Valet / Femme de chambre

Offre d'emploi n° 19571015

Type de contrat : CDD
Localisation : Savoie - Aix-les-Bains
Entreprise : Groupe Epikur
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 31/10/2026
Expérience : Moins de 1 an
Études : Aucun diplôme

Description du poste

Votre contrat :

  • CDD saisonnier à pouvoir au 01/12/2026 jusqu'à fin janvier
  • Salaire mensuel : 1867.06€ brut 
  • 35h par semaine
  • 2 jours de repos par semaine tournants

Votre quotidien chez nous :

Vos missions seront les suivantes :

  • Réaliser les chambres à blanc ou en recouche 
  • Monter le linge propre aux étages et descendre le linge sale 
  • Préparer votre chariot afin d’organiser votre travail 
  • S’assurer du bon suivi des tâches quotidiennes 
  • Participation à l’élaboration du petit déjeuner 
  • Participer, selon les besoins de l’hôtel, à différentes tâches (nettoyage des espaces communs, etc.)

 



Pour vous, travail rime avec esprit d’équipe et solidarité.

Vous avez le sourire même face aux défis du quotidien !

La courtoisie et le sens de la relation client font partie de votre ADN ;

N’hésitez plus ! Envoyez-nous votre candidature et retrouvez-nous sur notre site internet https://groupe-epikur.com/fr/



Notre établissement Les Loges du Park, Résidence de tourisme 3*, propose 71 studios et appartements au cœur de la ville d’Aix Les Bains.

Confort, liberté, autonomie et décoration chaleureuse, tout y est pour que nos clients profitent pleinement de leurs séjours.

Nos hôtels et restaurant font partie du Groupe EPIKUR, composés de 7 établissements en France où nos équipes, réunies autour de notre Philosophie du plaisir, sont animées au quotidien par nos valeurs de bienveillance, passion et agilité !

Ce que nous offrons :

  • Heures badgées ;
  • Réduction pour le collaborateur sur l’ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var) ;
  • Chèques cadeaux selon ancienneté et résultats de l'entreprise ;
  • Programme de cooptation ;
  • Comité des fêtes organisant de petites attentions et évènements pour les collaborateurs ;
  • Parcours d’intégration ;
  • Prise en charge transports en commun à 60% ;
  • Possibilités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe ;
  • Parking pris en charge sous certaines conditions