Manager De Transition Paie (F/H) (Contractuel)

Job DescriptionNotre client est la filiale d'un grand groupe de renom qui intervient dans le secteur des MEDIAS.Il est basé à Paris intra-muros. Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatementRattaché.E à la Direction Paie, vous intervenez sur un périmètre multi-CCN de 4 500 paies environ. Vos principales missions sont les suivantes :1) Pilotage opérationnel de la paieSuperviser et sécuriser la production de la paie.Intervenir directement en production lorsque nécessaire.Garantir la qualité des traitements et la fiabilité des données.Participer à la résolution des anomalies et incidents récurrents.Sécuriser les échéances sociales et les obligations légales.2) Accompagnement des équipesAccompagner les équipes paie en placeFaire monter les équipes en compétence sur les processus et les bonnes pratiques.Assurer un management de proximité orienté soutien, exemplarité et pédagogie.3) Organisation et amélioration des processusAnalyser les dysfonctionnements existants.Identifier les écarts entre les process définis et les pratiques réelles.Formaliser et/ou renforcer les procédures paieMettre en place des plans d'actions correctifs si besoin.Travailler en étroite collaboration avec leséquipesRH,SIRH et managers opérationnels.Pourquoi rejoindre cette mission ?Une mission visible au sein d'un groupe reconnu.Des enjeux à forte valeur ajoutée.Une réelle autonomie d'action.L'opportunité d'avoir un impact immédiat sur l'organisation et la performance du service.Un environnement dynamique, en pleine transformation. En tant que manager paie (H/F) de terrain, capable d'allier expertise technique et intelligence relationnelle, vous apportez :Une solide expérience de la paie (10 ans minimum)Une capacité à intervenir de façon très opérationnelle lorsque la situation l'exigeUne expérience probante du management d'équipes dans des environnements exigeants ou en transformationUn leadership positif et rassurantDe l'énergie, de la pédagogie et un fort sens du collectifUne expérience en multi-conventions collectives, médias, communication, audiovisuel, spectacle, culture ou environnements à populations non cadres diversifiées sera particulièrement appréciée.