Chargé(e) de formation et développement des compétences H/F

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Supports - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé(e) de formation et développement des compétences H/F

Description de la mission

Votre mission

Au sein de GEODIS European Road Network, vous jouez un rôle clé dans la coordination et le pilotage de l'activité formation. À l'interface entre les équipes RH, les établissements, les organismes de formation et la Direction, vous intervenez de manière autonome, du recueil des besoins à la réalisation des formations, en passant par le suivi de l'activité et le pilotage des indicateurs. Vous contribuez également au développement des compétences et au partage des bonnes pratiques à l'échelle européenne.

Vos principales missions

Coordonner et piloter l'activité formation
• Recueillir et traiter les demandes de formation des établissements, en conseillant les interlocuteurs internes.
• Identifier les organismes de formation adaptés et négocier les conditions de prestation.
• Organiser les sessions : planification, constitution des groupes, optimisation du remplissage, convocations et logistique.
• Assurer le suivi post-formation : satisfaction, attestations de présence, mise à jour des outils et traitement des factures.
• Produire les indicateurs et reportings nécessaires au suivi de l'activité et aux arrêtés comptables mensuels.
• Suivre les obligations légales en matière de formation (formations obligatoires, suivi des aides OPCO …)

Développer la formation digitale
• Promouvoir l'offre de formation digitale du Groupe GEODIS et communiquer régulièrement sur les contenus disponibles.
• Suivre les KPIs de suivi des formations digitales
• Participer à la création de nouveaux contenus de formation selon les besoins.

Garantir la qualité des outils et des processus
• Maintenir à jour les référentiels formation dans le SIRH : catalogue, actions de formation, organismes et tarifs.
• Veiller à la fiabilité des données et au respect des processus internes.
• Accompagner les équipes RH locales dans l'utilisation des outils et des procédures formation.

Contribuer aux projets de développement RH européens
• Vous participerez à des projets transverses visant à accompagner le développement des collaborateurs sur toute la ligne de métier ERN
• Ingénierie de formation pour la création de nouveaux parcours de formation en France
• Être le référent des bonnes pratiques en matière de formation sur les autres pays européen
• En tant que membre de l'équipe développement RH, être capable d'apporter une réponse de premier niveau sur les sujets de développement RH (entretien, carrière et satisfaction collaborateur)

Profil du candidat

• Vous savez organiser et prioriser votre activité tout en gérant plusieurs demandes simultanément.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité dans un environnement multisite.
• Vous avez le sens du service et êtes capable de conseiller vos interlocuteurs.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec le traitement des données et la production d'indicateurs.
• Vous disposez d'un niveau d'anglais élémentaire permettant des échanges professionnels simples.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste polyvalent, avec une participation à des projets transverses à dimension européenne.

Vous bénéficierez également de :

• Titres restaurant d'une valeur de 9,30 €, avec une prise en charge employeur de 60 % ;
• 1 jour de télétravail par semaine, sous conditions ;
• Une mutuelle et une prévoyance avantageuses ;
• La téléconsultation médicale gratuite 24h/24 et 7j/7 ;
• Une épargne salariale avec abondement de l'entreprise ;
• Un CSE attractif : chèques vacances, culture, sport, cinéma…

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Savoie

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2 / BTS / DUT

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)