Chef de service CVC H/F

h3 Informations générales /h3p p h3 Entité /h3 Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l#39;intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l#39;empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.brAvec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s#39;appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.brNous, c#39;est SPIE !brSPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work /pp h3 Référence /h3 /p /ph3Domaine d#39;activité /h3p Services mécaniques, CVC et électriques /ph3Description du poste /h3h3Intitulé de la fonction / poste /h3p Chef de service CVC H/F /ph3Type de contrat /h3p Durée indéterminée /ph3Nature de contrat /h3p Temps plein /ph3Statut /h3p Cadre /ph3Votre mission /h3p pNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. /ppstrongChef de service CVC H/F à Metz. /strong /ppVous aurez pour responsabilités principales de : /pulliPiloter une activité de projets travaux CVC au sein de la Direction d#39;activités Génie Climatique Est, représentant un compte d’exploitation de 10/12 M avec une équipe d#39;une trentaine de collaborateurs. Superviser les pôles travaux CVC, expertise technique (mise en service et électricité CVC) et le bureau d’études associé. /li /ululliDéployer la stratégie de la Direction d’Activités. /li /ululliVérifier et garantir la justesse des indicateurs de votre entité en cohérence avec votre programme d’actions : volume d’affaires, marge, qualité. /li /ululliValider les chiffrages et garantir la bonne exécution des travaux. /li /ululliParticiper activement à la captation et diffusion des actions innovantes. /li /ululliRecruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance en pratiquant un management de proximité. /li /ululliAdapter les compétences aux besoins du marché tout en créant un climat social favorable. /li /ululliDéployer et animer les politiques QHSE et RSE. /li /ululliÉlaborer et animer le plan d’action commercial de votre service tout en développant un portefeuille client actif. /li /ululliAssurer la satisfaction de vos clients grâce à des relations de proximité et négociations adaptées. /li /ul /ph3Votre profil /h3p pstrongVotre profil : /strong /pulliDiplôme : Ingénieur ou Master validé en génie thermique ou énergétique. /liliExpérience : Expérience significative et réussie dans une fonction comparable d’encadrement dans le secteur. /liliCompétences techniques : Solide maîtrise de la gestion financière, des chiffrages techniques et du management d#39;équipe. /liliCompétences comportementales : Leadership fédérateur, sens du collectif, fibre commerciale et orientation innovante. /li /ulpstrongLa diversité au sein de SPIE : /strong /ppParce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. /ppstrongVos futurs avantages : /strong /ppParce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. /ppRejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : /pulliUn salaire fixe selon profil /li /ululliUn 13ème mois /li /ululliVéhicule de fonction /li /ululliDes primes sur objectifs, de participation et d#39;intéressement /li /ululliUne prime de congés payés à hauteur de 30% /li /ululliLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE /li /ululliUn mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur /li /ululliUne carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% /li /ululliDes jours de RTT /li /ululliDivers avantages liés au CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières /li /ululliLa possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l#39;accord du N+1 /li /ulpstrongLe processus de recrutement : /strong /ppAprès dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : /pulliÉtude de votre CV par un recruteur. /li /ululliSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 br /li /ul /ph3Localisation du poste /h3h3Localisation du poste /h3p Europe, France, Grand Est , METZ /ph3Lieu de travail /h3pMetz /ph3Critères candidat /h3h3Niveau d#39;étude recherché /h3p F-Master ou équivalent /ph3Expérience minimum /h3p 6 ans ou plus /ph3Langue(s) de travail /h3p Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle) /p