Senior Developer | Node.js Nest

Envie de prendre un poste intéressant ? Parlons-en !brstrongLA SOCIÉTÉ /strongpCette scaleup a été créée il y a plus d#39;une décennie maintenant et continue d#39;aider au mieux ses clients avec ses solutions de paiement (BtoB, BtoC, CtoC...). Elle opère aujourd#39;hui à travers toute l#39;Europe. /ppAprès plusieurs levées de fonds, la société compte aujourd#39;hui 110 personnes et une équipe multiculturelle. /ppPour les prochains mois, il y a de beaux enjeux (amélioration des outils tech, modernisation de la stack, intégration de nouveaux moyens de paiement, développement de micro-services...) et donc elle recrute pour étoffer sa team tech. /pstrongDESCRIPTION DU POSTE /strongpDans le cadre de son évolution, la scaleup aimerait recruter un profil Senior Developer pour rejoindre une squad de 4 developers. Cette personne reportera directement à l#39;Engineering Manager. /ppSes missions seront les suivantes :br- Créer de nouvelles fonctionnalités et améliorer les existantesbr- Proposer des améliorations et les implémenterbr- Participer aux code reviewsbr- Partager tes connaissances et les bonnes pratiques de développementbr- Travailler sur une stack moderne et s#39;occuper de la migration vers une architecture en micro-servicesbr- Relever des challenges techniques complexesbrStack de la société (non exhaustive) : br- Node.js, Nest, TypeScriptbr- Vue.js, JavaScriptbr- SQL Server, MongoDBbr- Cucumber, Jestbr- RabbitMQ, Redis, AWS, Docker, Git, GitLabCI, SonarQube, Jira, Postman /pstrongPACKAGE /strongp- Carte Swile /pp- Pass Navigo ou Vélib /pp- Mutuelle Alan (60%) /pp- 25 jours de congés payés + une 10aine de RTT /pp- Prime de vacances /pp- Accès Gymlib /pp- Plateforme CE (places de ciné, store...) /pstrongPROFIL RECHERCHÉ /strongpPour rejoindre l#39;équipe, la scaleup a besoin aujourd#39;hui d#39;un profil correspondant aux points suivants : /pp- Posséder au moins 5 ans d#39;expérience dans le développement et une bonne connaissance de la stack Node.js/TypeScript /pp- Avoir fait face à des architectures en micro-services et des méthodes agiles /pp- Être à l#39;aise avec la notion de software craftmanship /pp- Aimer partager ses connaissances et le travail en équipe /ppGros plus = Avoir travaillé dans une startup ou scaleup en forte croissance /pstrongLES PLUS DU POSTE /strongp- Events trimestriels organisés et payés par la boite (off site, repas...) /pp- Liberté d#39;entreprendre /pp- Prise de décision rapide, société qui tente et grande capacité à réagir /pp- +120 millions de call API/mois /pp- Gros challenges techniques (optimisation, scalabilité...) /p