Chargé de pilotage budgétaire (f/h) (CDI)

Au cœur du réseau de transports d’Ile-de-France, Ile-de-France Mobilités imagine, organise et finance des solutions innovantes pour toutes les mobilités d’aujourd’hui et de demain. Elle décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports (train, métro, tram, bus et câble) dont elle confie la mise en œuvre à des entreprises de transport. Elle développe également les solutions pour la mobilité comme par exemple Navigo, Vianavigo ou Véligo. Ile-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures, …) et investit pour améliorer le service rendu chaque jour aux Franciliens (des transports plus performants, plus modernes, plus sûrs, plus confortables,… et plus connectés) Ile-de-France Mobilités, composée de la Région Ile-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision globale des mobilités en Ile-de-France. Vous avez le sens de l’intérêt général et disposez d’une expertise dans l’un des domaines suivants: - Maîtrise d’ouvrage - Aménagement transports et mobilité - Economie des transports - Infrastructures - matériel roulant, - Ingénierie des transports, - Droit public et finances publiques, - Statistiques, - télébillettique, - Audit et contrôle - Développement et financement des réseaux - …. Découvrez nos offres d’emploi sur: www.stif.info, rubrique «ressources humaines» et postulez en ligne ou par courriel: ***@***

Le pôle pilotage budgétaire est constitué d’un responsable et de quatre chargés de projets dédiés à la coordination budgétaire.

Le(a) chargé(e) de projet assurera le suivi du processus de préparation, consolidation et suivi des étapes d’élaboration du budget primitif, des éventuelles décisions modificatives et du compte administratif, dans le respect des procédures mises en place que vous contribuerez à faire évoluer si besoin. Les missions ci-dessous sont donc partagées avec les autres chargés de projet, selon un portefeuille de directions et de projets en évolution.

Les principales missions de ce poste s'articulent autour des domaines suivants :

> Participer à toutes les étapes de la procédure budgétaire :

- Accompagner les directions dans la construction de leurs propositions budgétaires ;

- Analyser les notes et propositions budgétaires des directions ;

- Contrôler les propositions budgétaires sur le logiciel de gestion budgétaire Astre et en produire la synthèse ;

- Préparer et assister aux réunions de budgétisation, rédiger et suivre leur compte-rendu ;

- Produire des supports d'arbitrage ;

- Réaliser l’actualisation des prévisions budgétaires, en transversalité avec les directions.

Ces fonctions impliquent réactivité et disponibilité notamment lors des pics d'activité liés aux étapes de la procédure budgétaire et d’informer régulièrement la hiérarchie sur l'ensemble du processus budgétaire.

> Participer à la production des tableaux de bord de gestion budgétaire permettant le pilotage budgétaire de l’établissement et d’assoir le dialogue de gestion avec les directions.

> Rédiger et mettre à jour les procédures relatives au processus budgétaire avec les services.

> Assurer une veille règlementaire en matière de budget (notamment les évolutions du plan comptable M57).

Par ailleurs, le titulaire du poste sera amené à participer à l’analyse financière de certains projets d’IDFM et leur mise en œuvre opérationnelle sur le plan comptable et financier.

Les missions du poste pourront être amenées à évoluer à la marge en fonction des nécessités de service et de l'organisation d’IDFM

Connaissances mobilisées :

* Maîtrise des mécanismes budgétaires et comptables des collectivités publiques, en particulier ceux de la pluri-annualité

* Connaissances en matière d’analyse financière des collectivités locales

* Connaissances des contrats publics et des règles d’assujettissement à la TVA

* Bonne utilisation des outils métiers informatiques (ASTRE, TOTEM, BO, Excel notamment)

Compétences requises :

* Esprit rigoureux et de synthèse, sens de l’organisation

* Aptitude à communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs, savoir communiquer de manière pédagogique tout en proposant des actions adaptées

* Autonomie, force de propositions, capacité à travailler en équipe et en partenariat