Consultant SIRH – F/H

pContribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. /ppAu-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. /ppOnepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. /pppRejoignez le bHub Smart Business Transformation (SBT) /b de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des bgrandes transformations stratégiques par la Data et l’IA. /b /pullipNous intervenons au cœur des décisions des bdirections générales, métiers et IT /b pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable. /p /lilipVous contribuez à bdes /b bmissions à fort enjeu /b : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement; /p /lilipAu sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nbous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients. /b /p /lilipOnepoint investit fortement dans la bmontée en compétences /b de ses consultants, notamment sur les enjeux d’bIA générative et agentique /b, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants. /p /lilipVous rejoignez bune communauté active /b, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le bRevolution Summit. /b /p /li /ulpbVos nouveaux challenges pour ce poste : /b /ppPour accompagner notre croissance au sein de ce collectif d’expertise en transformation des directions métiers, nous recrutons un consultant en transformation des fonctions RH. /ppVous intervenez entre autres sur les missions suivantes : /pullipEn amont des projets : /pullipRéaliser l’audit et le diagnostic des processus RH et SIRH. Identifier, cartographier et modéliser les processus cibles /p /lilipDéfinir le schéma directeur et la trajectoire SIRH cibles (architecture fonctionnelle et technique, priorités et besoins métier, business plan projet et run) /p /lilipAccompagner l’aide au choix (rédaction de cahier des charges, gestion de l’appel d’offres, soutenances, évaluation des offres, aide à la contractualisation) /p /lilipParticiper à la définition de la stratégie d’accompagnement du changement /p /li /ul /li /ulullipPendant la phase projet : /pullipPiloter et cadrer les projets de déploiement de solutions SIRH (gestion des talents, paie et gestion administrative, GTA, Core HR,…) /p /lilipAssistance à maitrise d’ouvrage sur toutes les phases projet (conception, recette, bascule et déploiement, chantiers techniques) /p /lilipAccompagner la mise en place du plan de conduite du changement et de communication /p /li /ul /li /ulullipAprès le projet : /pullipAssister les clients dans la phase de déploiement et de run /p /lilipMise en place de dispositifs d’assistance et de support auprès des populations cibles (utilisateurs finaux, collaborateurs, managers…) /p /li /ul /li /ulpbVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer : /b /pullipVous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou d’une formation de premier plan. /p /lilipVous disposez d’une ou plusieurs première(s) expérience(s) réussie(s) (2 à 8 ans) en cabinet de conseil ou au sein de directions des ressources humaines dans la définition et la réalisation de projets de transformation des fonctions RH. /p /lilipVous possédez une maitrise de solutions ERP du marché (SAP, Oracle, Workday, ADP, Cornerstone, Cegid Talentsoft…) /p /lilipVous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais. /p /lilipAutonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre. /p /li /ul /ppbNotre processus de recrutement /b /pullipi1er échange avec /ia iAlban RIOU /i /ai : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l#39;entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique) /i /p /lilipi2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) /i /p /lilipi3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) /i /p /lilipi4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) /i /p /li /ulpbOnepoint en quelques mots /b /ppCréée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans. /ppbNotre promesse /b /ppbUn parcours sur mesure pour tous nos talents /b /ppPour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise. /ppbL’école Onepoint pour développer vos expertises /b /ppAvec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. /ppbNos lieux de vie /b /ppNos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. /ppbEt bien plus encore ... /b /ppNotre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …). /ppComme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : a uNous sommes Onepoint /u /a /ph3Summary /h3ullibLocation: /b Paris, France /lilibType: /b Full time /li /ul