Lead UX/UI Designer

Envie d’en savoir un peu plus ?Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés. Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.

Aujourd’hui, Pixmania c’est :

• Plus de 150 collaborateurs
• Plusieurs levées de fonds
• Une croissance rapide en France et à l’international

Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :

• Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance
• 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024
• Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)
• 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)

L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.

Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible.

Notre job en quelques mots

Nous recherchons notre futur Lead UX/UI Designer pour piloter l'expérience utilisateur de Pixmania.com et des autres entités e-commerce du groupe. Vous managez une équipe de 2 designers et portez la vision design de bout en bout : de la recherche utilisateur jusqu'à la mise en production de la solution. Rattaché à la Directrice de Création, vous êtes la personne qui propose : des nouveaux parcours d'achat, des nouvelles fonctionnalités et optimisations de conversion, en lien étroit avec le marketing, l’e-commerce et la tech.

Les missions

2. Définir et piloter la stratégie UX/UI du groupe

3. Concevoir et optimiser les parcours utilisateurs

4. Piloter la mise en œuvre des projets design

Le profil très recherché

• Manager et faire grandir l'équipe design
• Encadrer et accompagner au quotidien une équipe de 2 designers.
• Définir les objectifs, piloter les priorités et développer les compétences de l'équipe.
• Porter la vision UX/UI de Pixmania.com et des autres entités du groupe, en garantissant la cohérence des expériences et le respect de chaque identité de marque.
• Maintenir et faire évoluer le design system, et veiller à son adoption.
• Imaginer et concevoir de nouveaux parcours et fonctionnalités, de la recherche utilisateur à la mise en production (wireframes, prototypes, maquettes et spécifications).
• Optimiser les étapes clés du parcours e-commerce : recherche, listing, fiche produit, panier, checkout et compte client.
• Identifier les axes d'amélioration à partir des données et retours utilisateurs, et piloter les tests A/B pour améliorer la conversion et la satisfaction client.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques, créatives, marketing et e-commerce pour garantir la faisabilité et la bonne réalisation des projets.
• Accompagner les développeurs tout au long du processus (handoff Figma, suivi du développement et contrôle qualité).
• Présenter et défendre les orientations design auprès de la Directrice de création et de la direction.
• 3 à 5 ans d'expérience minimum en UX/UI design, dont une partie significative en lead.
• Une solide expérience en e-commerce : vous connaissez les enjeux de conversion, de tunnel d'achat et de catalogue produits.
• Une double compétence UX et UI : recherche, architecture de l'information, design d'interaction et direction visuelle.
• Une maîtrise complète de Figma : composants, variants, auto-layout, variables, prototypage avancé et design system. Figma est l'outil unique de l'équipe.
• Un portfolio présentant des projets e-commerce, avec la démarche et les résultats obtenus.
• Usage des outils d'IA dans le processus de design.

Notre process de recrutement

Entretien #1

de 30 min en Visio avec Juliette notre Chargée RH. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun.

Entretien #2

de 30 min en visio avec Lilianna notre Directrice de Création. L’objectif : Evaluer vos hard skills, vous détailler le job et présenter votre Portfolio.

Entretien #3

de 60 min dans nos locaux, avec Lilianna et Sandrine notre Directrice Marketing. L’objectif : Restitution du cas pratique à préparer chez vous en amont. Un rapide visio avec Sarah notre Directrice des Ressources humaines peut également vous être proposé.

Un petit récap

• Poste à pourvoir à pourvoir dès que possible
• Contrat : CDI - 39h
• Semaines de travail de 4 jours (la moitié de l'année !)
• Mutuelle, carte Swile restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
• Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
• Si vous le souhaitez, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
• Et évidement le plaisir de travailler ensemble