Chargé de Formation Expert h/f

Chez inherent Business (ex-adista), nous simplifions le quotidien des PME, ETI et collectivités grâce à des solutions IT performantes et sur mesure.

Cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés... nous concevons des solutions innovantes qui répondent aux enjeux de nos clients, sans leur ajouter un casse-tête de plus.

Rejoindre inherent, c'est intégrer un groupe dont la raison d'être est claire :

« Engagés pour un numérique performant et responsable au service de la réussite des territoires et de leurs entreprises. »

C'est aussi faire partie d'une entreprise qui s'appuie sur :

1 600 collaborateurs et collaboratrices engagés

45 agences et 16 datacenters répartis partout en France

400 M€ de chiffre d'affaires en 2026

Alors, envie de rejoindre le premier opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français et de participer à une aventure dont on n'a pas fini d'entendre parler ?

Ton rôle

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'inherent Business, sur un périmètre d'environ 850 collaborateurs, tu définis, déploies et valorises la politique de développement des compétences de l'entreprise.

Une équipe RH passionnée, des défis stimulants et un impact concret sur l’avenir du numérique t’attendent !

Véritable partenaire des directions métiers et en lien étroit avec l'inherent Academy (le pôle Développement des compétences du groupe), tu anticipes les besoins en compétences, structures les parcours de développement, développes des dispositifs pédagogiques innovants et accompagnes la transformation des pratiques d'apprentissage.

Tu contribues au renforcement de l'employabilité des collaborateurs, à la performance collective ainsi qu'à l'attractivité de l'entreprise, en garantissant une expérience apprenant structurée, engageante et accessible, dans le respect du cadre légal et budgétaire.

Tes futurs challenges :

• Coconstruire et mettre en œuvre la politique de développement des compétences de l’entreprise
• Concevoir l’offre de formation et les dispositifs pédagogiques
• Animer l'écosystème de formation interne
• Contribuer au déploiement de l’écosystème digital Learning et à l’harmonisation des outils
• Coordonner l'activité formation et les relations partenaires
• Garantir la conformité réglementaire et le suivi des compétences clés
• Assurer le pilotage administratif et budgétaire
• Mesurer la performance et valoriser les actions de développement des compétences
• Contribuer aux projets RH et aux initiatives Groupe

Rejoins l’aventure inherent Business ! Le poste est fait pour TOI si…

• Tu as validé uneformation Bac+5 en Ressources Humaines, ingénierie de la Formation, Sciences de l'Education ou équivalent, et tu as uneexpérience réussie de 5 ans dans le pilotage de la formation professionnelle de A à Z, dans un environnement multi-sites, incluant idéalement une expertise en ingénierie pédagogique, en conception de parcours et en digital learning.
• Tu disposes d'expérience en gestion de projets transverses et de collaboration avec différents métiers.
• Tu partages nos 5 principes d'action: l’obsession du client, l’esprit d’équipe, la simplicité, l’écoute, l’innovation

Pourquoi choisir inherent Business ?

• Cadre moderne: agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détentes et café à volonté pour booster ta journée.
• Equilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaine si tu préfères ta marque de café.
• Opportunités d’évolution : formations et certifications pour accompagner ton développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.
• Mobilité géographique possible grâce à notre réseau de 40 agences en France.
• Entreprise engagée et reconnue : Forfait de mobilitédurable, labellisée Ecovadis Gold et reconnue Best Managed Company.
• Engagement dans la prise en charge de la santé mentale via la plateforme Moka.Care.
• Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).

Et bienvenue chez inherent Business!

Chez nous, chaque candidature compte : nous valorisons la diversité et assurons un retour à chacun.