Technicien CVC (H/F)

Entreprise :

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Description du poste :

En bref : Technicien de Maintenance CVC / Froid Commercial H/F - CDI - Strasbourg (67) - Maintenance, dépannage, régulation, itinérance.

La division BTP de notre bureau de Strasbourg recherche pour son client acteur reconnu dans le domaine de la CVC et du froid commercial, au sein d'un grand groupe un Technicien de Maintenance CVC / Froid Commercial (H/F) sur Strasbourg.

VOS MISSIONS
Au sein d'une équipe structurée et sur des interventions variées, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations chez les clients.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et du froid commercial
- Diagnostiquer les pannes, intervenir sur les organes défectueux et procéder aux remplacements de pièces afin de garantir le redémarrage et la fiabilité des équipements
- Effectuer les réglages et contrôles (paramètres de fonctionnement, régulation, rendement) pour optimiser la performance énergétique
- Respecter les règles de sécurité, assurer la traçabilité des interventions et transmettre les comptes rendus dans les délais

Description du profil :

PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien de Maintenance CVC / Froid Commercial H/F :
- Vous êtes issu(e) d'une formation en génie climatique ou équivalent (Bac Pro/BTS ou formation technique)
- Vous pouvez justifier d'environ 3 années d'expérience sur un poste similaire.
Vous disposez de l'habilitation fluides frigorigènes (catégorie 1)
- Vous connaissez les principes de régulation et savez vous adapter rapidement sur site.
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de bonnes qualités relationnelles, afin d'échanger efficacement avec les équipes et les interlocuteurs clients.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération : entre 30k et 36k selon profil et expérience
- CDI au sein d'un groupe reconnu, avec des interventions variées
- Environnement de travail structuré et possibilités d'évolution sur les compétences (réglages, régulation, optimisation)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec Enzo, notre consultante spécialisée
- Deuxième entretien : avec notre client

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