Sous l'autorité du Président, et en étroite collaboration avec les directeurs de supermarchés

Vous prenez en charge la gestion des carrières, l'administration du personnel et le suivi de la paie des collaborateurs des sites, dans le respect des règles sociales et de la politique de l'entreprise.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Gestion administrative du personnel, du suivi de la paie, des carrières, analyse et bench des frais de personnel des magasins avec les directeurs.

Recrutement et intégration des candidats en collaboration avec les directeurs. Contrôle des bulletins de paie, déclaration sociale.

Gestion des Instances Représentatives du Personnel : Organisation, préparation des réunions avec les directeurs.

Vous assurez une veille sociale permanente.

Liste non limitative

De formation supérieure en ressources Humaines, vous justifiez d'une expèrience significative en GSA ou GSB idéalement en supermarchés ou hypermarchés, vous maitrisez parfaitement les outils de gestion et informatiques, vous connaissez la convention collective du commerce à prédminance alimentaire. Pédagogue, vous êtes doté de grandes capacités d'analyses, d'un fort relationnel, vous êtes force de proposition et parfaitement autonome. Nous vous proposons un salaire de 3000 € x 13 avec un statut cadre à négocier + un variable de 6000 € + Mutuelle et prévoyance, le poste est à pourvoir rapidement et basé en région lyonnaise.

Commerce-rh, Cabinet de Recrutement spécialisé dans la Distribution et le Commerce recherche un chef de magasin h/f