Offre d'emploi n° 5197002

Description du poste

Avec près de 3 640 collaborateurs permanents, Manpower France a réalisé un chiffre d'affaires de 3,9 milliards d'euros en 2014. Manpower France est un partenaire RH de premier plan depuis plus de 50 ans.

Chez Manpower, c'est l'ensemble des talents qui constitue la force vitale de l'entreprise.

La Direction de la Production et du Support (DPS) de notre Direction des Systèmes d'Information recrute un alternant qui rejoindra le département Infrastructure IT. Il interviendra principalement au sein de l'équipe d'expertise sur la ligne de service Echange de données et flux. L'activité Flux et échanges de données est animée de façon transversale à la DSI entre les équipes Etudes et Production et est “Product Owner” et “Responsable produit” sur la stratégie Flux et échanges de données : EAI/ETL/api/WebServices/ESB/... C'est à l'heure du Cloud, des architectures hybrides et des applications en SaaS une fonction centrale et vitale pour les entreprises.

Il interviendra principalement sur les activités suivantes :
• Participer à la qualification des besoins d'échanges de données et des flux
• Développer / Préparer/ Tester/ Livrer et basculer les flux des environnements de recette en production
• Assurer un support post-MEP de bout en bout sur la chaîne de transport.
• Maintenir à jour et documenter la cartographie des flux
• Participer à la roadmap des infrastructures et des solutions
• Garantir les conditions d'exploitabilité des solutions

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+3 / BAC+4, Ecole d'ingénieur ou Cycle Universitaire. Spécialité : Ingénieur IT - Informatique - Système & réseau

Compétences attendues :
• Expertise technique
o Développement script sous Linux / Windows
o Compréhension des mécanismes d'acheminement des flux
o Protocoles d'échange réseau
o Sécurisation des échanges
• Bureautique : Suite Office, bon niveau Excel

Qualités professionnelles souhaitées :
• Bon relationnel, communiquant et sens du service
• Esprit d'analyse
• Curiosité d'esprit et ténacité

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.