Offre d'emploi n° 6556812

Description du poste

Alors voilà ce que nous vous proposons...
Recruter c’est bien, optimiser le recrutement c’est mieux et quoi de mieux pour cela que d’être l’interlocuteur privilégié de clients grands comptes ?
Votre ambition ? Atteindre et maintenir 100% de parts de marché !
Votre mission ? Sélectionner et coacher votre team d’intérimaires pour vos clients.
Vos clients n’ont pas de secret pour vous, vous savez les écouter et leur apporter la solution emploi adaptée : intérim, recrutement et évaluation, formation, CDI Intérimaire… Vous êtes une véritable pièce maîtresse de la gestion des intérimaires chez vos clients.
Vous connaissez vos candidats sur le bout des doigts, vous les mettez en valeur auprès des entreprises de façon proactive, et les accompagnez dans leur développement de carrière (maintien dans l’emploi, montée en compétences, …). Vous les chouchoutez, instaurez une relation de confiance et veillez à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles (planification des heures, contrats de travail rédigés en bonne et due forme, déclarations à l’embauche faites en temps et en heure, sécurité au travail assurée, information sur leurs droits et avantages…).
Twitter, Facebook n’ont pas de secret pour vous, ça tombe bien, le recrutement ça se passe aussi sur les réseaux sociaux.

Et si c’était vous notre perle rare ?
Entrepreneur dans l’âme, vous avez mille idées à la seconde pour créer la différence (et en plus, vous les concrétisez !) #Iloveentrepreneur.
Vous avez une forte énergie et beaucoup de volonté, vous aimez tout gérer de front (ça vous sera très utile…) et jouer collectif. Vous avez la conviction qu’à plusieurs c’est toujours mieux !
Curieux, vous apprenez vite et n’attendez pas que ça vienne à vous. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux, ce poste est anti-routine.
Véritable chef d’orchestre, vous mettez en musique clients et candidats.
Prêt à écrire la partition ? Engagez-vous à nos côtés pour l’emploi, et la fierté de ce métier ne vous lâchera pas !

Tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.