Offre d'emploi n° 6892722

Description du poste

Avec près de 1 000 implantations en France, le Groupe Adecco renforce sa stratégie en faveur de l’emploi durable et recrute un Responsable centre de profit RH : pôle de compétences partagées. Un pôle de compétences partagées est un dispositif collaboratif original, rassemblant 5 à 6 entreprises d’un même secteur d’activité pour lesquelles Adecco s’engage à recruter une équipe de collaborateurs en CDI-Intérimaire. Cette approche très opérationnelle orientée vers le long terme est une garantie de sécurisation de parcours professionnel et d’employabilité pour les candidats. Ce poste, au cœur de l’innovation sociale, vise un équilibre harmonieux entre missions RH, développement commercial et gestion de centre de profit. Sur la gestion des ressources humaines : > Vous recrutez des candidats en CDI Intérimaire, que vous formez aux métiers pénuriques et de demain, et dont vous assurez la mutualisation auprès des entreprises partenaires : - sourcing, évaluation et recrutement (aptitudes et comportements professionnels) - contrats de travail et gestion sociale/administrative/RH associées (droit du travail, congés, visites médicales, temps de formations, disciplinaire, …) - développement des compétences : actions régulières de formation, rituels RH : entretiens annuels, suivi individualisé > En tant qu’acteur du changement, la qualité de vos recrutements, la rétention et le développement de vos talents est une composante majeure de votre réussite. Sur le volet client : > Vous développez votre pôle de compétences partagées, grâce à : - la promotion de votre activité auprès des entreprises de votre bassin d’emploi - la proximité et la complémentarité que vous entretenez avec les agences du Groupe Adecco - la fidélisation de vos clients via de fréquents contacts, et une qualité de la prestation produite > Vous développez la notoriété d’Adecco dont vous êtes le premier ambassadeur auprès des institutionnels économiques, associatifs, et éducatifs locaux Sur la saine gestion financière : > Vous construisez et vous engagez annuellement sur un budget réaliste et offensif > Vous suivez vos états de gestion mensuels, afin de prendre les actions correctives nécessaires > Vous produisez des éléments de reporting pour rendre compte de vos résultats à échéance régulière

Notre marché est en profonde transformation, vous serez un pilier majeur pour mettre en œuvre les innovations nous permettant de rester pionnier et leader. 45 Pôles de Compétences Partagées sont déjà créés, le Groupe envisage de doubler ce chiffre d’ici fin 2020. Ce poste s’adresse à des candidats ayant envie de vivre une expérience inédite : goût pour la nouveauté, le challenge et esprit intrapreneurial bienvenus ! Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les Ressources Humaines et l’innovation sociale. Vous avez le sens du résultat et de bons repères de gestion rentable pour optimiser votre centre de profit. Vous avez une vraie aisance relationnelle et commerciale, ainsi qu’une grande capacité à développer un réseau. Vos qualités d’organisation et votre ténacité vous seront utiles pour une bonne gestion autonome. Vous appuierez notre réseau d’agences partageant intimement les valeurs de notre groupe : passion, sens du service, responsabilité, partage et esprit entrepreneurial. Si vous êtes reconnu-e travailleur handicapé-e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière .