Offre d'emploi n° 6950489

Responsable formation recrutement de l'entreprise

Type de contrat : CDI
Localisation : Télétravail
Entreprise : Adecco
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 19/10/2020
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac +2

Description du poste

Premier représentant de l’image de l’agence, il est la première expérience que nous offrons à nos candidats/clients/intérimaires, et leur offre un accueil qualitatif et réactif. Premier recruteur de l’agence, contact des candidats, clients et prospects de l’Agence, il joue un rôle clé dans la bonne orientation de ses interlocuteurs, tout en assurant un premier niveau de conseil et d’information sur le marché de l’emploi, les besoins du Hub Solutions et les offres Solutions Emploi portées par le Hub Solutions. Réactif et disponible, il accompagne les candidats et intérimaires dans leurs démarches d’inscription et leur offre une qualité de service exceptionnelle. ACCUEIL/ORIENTATION/RECRUTEMENT - Identifier dès l’accueil les candidats dont le profil présente une cohérence avec les besoins immédiats ou à venir de l’agence et les orienter vers le bon interlocuteur - Prendre en charge, capter le besoin intérimaires, candidats ou clients / prospects et orienter vers le bon interlocuteur - Diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Faciliter l’évaluation des compétences des candidats en les accompagnant sur les différents supports de test - Accompagner le candidat dans ses démarches d’inscription sur l’ensemble des supports notamment digitaux - S’assurer de la complétude et de la cohérence des pièces du dossier candidat/ intérimaire et procéder à la mise à jour de la base de données - Informer les candidats et intérimaires sur leurs statuts, leurs droits et obligations, les règles de sécurité applicables, la gestion administrative courante de leurs contrats de travail GESTION - Veiller à la mise à jour et à la mise à disposition des questionnaires d’évaluation de la satisfaction candidat et intérimaire - S’assurer du bon fonctionnement des outils notamment digitaux mis à la disposition des candidats et intérimaires pour leur inscription

Rigueur, disponibilité, organisation, gestion des priorités, réactivité, polyvalence, dynamisme, enthousiasme, autonomie et sens du service. anglais souhaité.

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