Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Champagne au Mont d'Or
Entreprise : Bureau Veritas
Fonction : Direction - Administration
Publiée le 04/04/2022
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Missions :
Stage de 6 moisDate de début souhaitée : mars2022
Rattaché(e) au Responsable Rémunération & Avantages Sociaux, vos missions sont :
- Politique de rémunération:
- Collecter, analyser et mettre en forme des demandes de réévaluations salariales récurrentes et suivi du budget annuel,
- Aider à la mise à jour des grilles de salaires internes au travers de nos outils existants (médianes internes et marchés, comparatio),
- Réaliser des études internes et externes en lien avec la rémunération de nos collaborateurs.
- Pilotage des dispositifs avantages sociaux:
- Suivre et aider à la mise en conformité du dispositif Prévoyance & Frais de Santé Groupe,
- Proposer et contribuer aux initiatives de communication et d’enrichissement de l’offre Santé & Prévoyance (proposition de webinaires, communication dédiée thématiques santé),
- Contribuer aux échéances et actions de gestion des autres dispositifs d’avantages sociaux (Epargne salariale, Tickets Restaurant),
- Veille des pratiques du marché en matière de rémunération et avantages sociaux.
- Conseil et appui RH:
- Appuyer l’équipe RH et le business dans la compréhension de leur marché en termes «Compensation & Benefits», leur apporter votre analyse et vos recommandations,
- Aider à la réalisation des différents documents et indicateurs de reporting RH en lien avec la Rémunération (dont Index Egalité F/H, Gender Pay Ratio).
Et si on parlait de vous ?