Offre d'emploi n° 8855982

Description du poste

Exprimez vos talents !
Vous êtes rattaché(e) à Florent, au sein de pôle "Compensation & Benefits" de la direction "People Solutions". En binôme, vous contribuez à la construction et à la structuration d’une politique de rémunération complète, attractive et transparente. Vous pilotez les politiques et dispositifs Rémunération & Avantages sociaux afin de construire et mettre en place une expertise « Compensation & Benefits » à destination de notre communauté RH et de nos directions opérationnelles.
Vous :
- Proposez et coordonnez la mise en œuvre de la politique de rémunération, en veillant à son adéquation avec les enjeux business et sociaux, et au respect de l’équité interne. Vous la déclinez dans le cadre défini par la politique Comp&Ben Groupe.
- Vous réalisez des études internes et externes en lien avec la rémunération de nos collaborateurs, dans le but d'animer et de faire évoluer la grille de classification interne du Groupe, ainsi que la classification en lien avec notre convention collective. Vous proposez également des améliorations de nos dispositifs de rémunérations par rapport au marché.
- Sur un périmètre "France" : vous représentez la DRH Bureau Veritas au sein des instances de pilotage de l’épargne salariale et actionnariat (conseil de surveillance des fonds de placement, instances de représentation du personnel). Vous pilotez les campagnes d’attribution d’actions gratuites, et vous suivez la gestion du dispositif Prévoyance & Frais de Santé Groupe.
- Sur un périmètre "France & Afrique", vous contribuez à un inventaire et à une optimisation des dispositifs des avantages sociaux.
- Conseillez et appuyez l'équipe RH et les managers dans la compréhension du marché, vous les guidez, les informez dans leurs décisions liées à la rémunération grâce à votre expertise et vos recommandations.

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