Offre d'emploi n° 8949076

Description du poste

TheAdecco Group,leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents et sur plus de 60 payset territoires. Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes). En France, The Adecco Group, partenaire humain des entreprises et acteur de l'innovation (9 000 collaborateurs permanents) regroupe aujourd'hui 18 marques différentes, et propose les solutions emploi suivantes: Travail Temporaire, CDI, CDD, CDII, Formation et Alternance.
Dans le cadre du développement de la filiale HUMANDO PLURIELS créée en 2017 avec la volonté de couvrir tout le champ du recrutement que les entreprises sont susceptibles d'aborder: CDI, CDD, Alternance… pour tous types de publics en situation de handicap, issus des quartiers prioritaires de la ville, etc), nous cherchons un CONSULTANT RECRUTEMENT-FORMATION - H/F - basé à PARIS LA DEFENSE (CDI). Votre rôle est de développer et de gérer votre activité de conseil en recrutement auprès des prospects, clients et candidats. Vous traitez les recrutements et développez les prestations Evaluation, Assessment Center, Formation et Conseil.
Avec l'aide d'un Chargé de recrutement que vous managez, vos missions principales sont les suivantes:
- Vous bâtissez une offre commerciale adaptée aux besoins des clients/prospects (recrutement, formation, conseil…), puis développez et entretenez des relations commerciales suivies avec eux afin de les conseiller de manière optimale et de les fidéliser.
- Vous menez quotidiennement des actions de sourcing dans les différents jobboards (95 % des recrutements sont effectués grâce aux recherches).
- Vous évaluez les compétences des candidats au travers d'entretiens, notamment orientés vers la recherche et l'évaluation des compétences transférables et transversales.
- En parallèle, vous pouvez aussi monter et participer à des événementsde type: assessments, et jobdatings («recrutement sans CV»).
- Vous animez des formations en lien avec la thématique du handicap et, plus largement, de la promotion de la diversité en entreprise.