Offre d'emploi n° 7896665

Gestionnaire RH (H/F) - Alternance - Paris (75)

Type de contrat : Stage / Professionnalisation / Alternance
Localisation : Paris - PARIS
Entreprise : Oktogone
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 01 / 10 / 2021
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, référence mondiale de Communication, un(e) Gestionnaire RHen contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac +2, Bachelor ou Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée.

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine au sein d'un groupe à dimension internationale?De formation Ressources Humaines ou GestionVous faites preuve de rigueur, êtes organisé(e) et réactif(ve) et avez le sens de la synthèseNiveau d'anglais courant, à l'écrit et à l'oralBon niveau pour les outils Excel et PowerPointPoste basé à Paris 8ème. Metro 1/2/6- Charles de Gaulle Etoile (RER A, bus...).Rémunération selon niveau d’études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Au sein de l’équipe Compensation & Benefits du groupe, vous travaillerez principalement sur la gestion quotidienne des plans LTI (Long Term Incentives) en France et à l’étranger, vous:Assistez le Manager dans ses missions quotidiennes autour de la politique de Rémunération et avantages sociauxSuivez les campagnes d’attribution d’actions et des livraisons d’actions : préparation des listes de participants, rédaction de la communication (règlements de plan, communication des performances, etc.), interaction avec les partenaires internes (la Finance par exemple) et les prestataires externesAidez à la préparation des présentations réalisées par l’équipe Compensation & Benefits aux organes de direction du GroupeContribuez aux projets plus généraux gérés par l’équipe, notamment ceux liés à la politique de rémunération des dirigeants clés du Groupe

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