Offre d'emploi n° 7964363

Alternance Chargé(e) de recrutement - Martigues (F/H)

Type de contrat : Stage / Professionnalisation / Alternance
Localisation : Bouches-du-Rhône - Martigues
Entreprise : Oktogone
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 16 / 11 / 2021
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société d'assistance technique dans le domaine de l'industrie, un(e) chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée.

Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e), si vous faites preuve de:Connaissances en droit du travail et des Ressources HumainesAptitudes en techniques de recrutementCapacités rédactionnelles, de synthèse et de reportingBon niveau d'anglais (une deuxième langue serait un plus)Maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux professionnelsConnaissances du monde de l’entreprise (mode de management et environnement économique)Sens de l'écoute, rigueur, sens du contact et de la communicationPoste basé à Martigues (13)Rémunération selon niveau d’études + âgeFormation prise en charge à 100% par l’entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !

Au sein d' une société d’assistance technique dans le domaine de l'industrie et sous la responsabilité du/de la responsable recrutement, vous aurez pour missions:Analyser les fiches de recrutement (description, poste, critères de recherche et de sélection)Recueillir les éléments nécessaires pour lancer la recherche (formation, compétences)Appliquer le processus de recrutement présent au sein de la sociétéTrier les dossiers de candidatures et les classer en fonction des paramètres du poste à pourvoirPrésenter les profils trouvés et effectuer un débriefing avec le ResponsableRéaliser une synthèse écrite des recherches et entretiens téléphoniques Rédiger des offres d'emploiAmender la base de donnéesParticiper aux entretiens individuels des profils retenusVenir en appui du suivi administratif des candidats

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