Offre d'emploi n° 8591000

Chef de projet MOE (SI monétique) H/F - CDI

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-et-Marne - Marne-la-Vallée
Entreprise : Disneyland Paris
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 13 / 05 / 2022
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !Votre environnement ?Notre direction Technology compte environ 250 collaborateurs pour soutenir les 500 métiers de Disneyland Paris. Au sein de cette direction, notre département Technology On Stage met en œuvre des solutions informatiques à destination des collaborateurs en contact direct avec nos clients (métiers de l’hôtellerie, de la restauration, de la vente, de la sécurité, etc.).Nous recrutons un.e Chef.fe de projet MOE pour rejoindre notre équipe dédiée aux systèmes de paiement, d’identification (identification des collaborateurs, gestion des contrôles d’accès, gestion de la flotte de véhicules de société, etc.) et de dématérialisation (tous moyens de paiement comme, par exemple, le Magic Pass), composée de 8 personnes. Une équipe soudée, au sein de laquelle vous trouverez de l’entraide, une atmosphère bon enfant et où des moments informels réguliers passés ensemble permettent d’entretenir et renforcer les liens.Vos missions ?Vous interviendrez principalement sur les projets liés aux systèmes de paiement. Vous pourrez mettre en œuvre et développer votre expertise dans de nombreux projets d’évolution ou de création, comme le remplacement des terminaux de paiement de proximité (hôtels, restaurants, boutiques, billetterie), la modernisation des paiements liés aux offres e-commerce, le clic and collect pour les restaurants, etc.Au quotidien, vous pilotez et priorisez les projets élaborés conjointement avec les différentes divisions métiers dans le cadre de la stratégie de l’entreprise. Vous êtes en charge de la maîtrise du planning, du budget et de la qualité des projets. Vous coordonnez les différents intervenants et travaillez en collaboration avec les équipes de The Walt Disney Company aux États-Unis afin de délivrer des solutions adaptées aux besoins métiers.Vos principales missions consistent à : Gérer les études de nouveaux besoins et projets internes à l’équipe, liés au domaine du paiement ;Être l’interlocuteur des équipes Technology et Digital lorsque leurs études et projets ont un impact sur le domaine du paiement ; Coordonner les différentes étapes d’un projet depuis la phase d’étude jusqu’aux tests ; Piloter vos projets dans le respect des engagements coûts, délais, qualité, service level agreement, en mobilisant l’ensemble des parties prenantes (contributions internes & externes, métiers, équipes technology & digital) ; Organiser les activités de gestion du changement, notamment les formations et la revue des procédures par les divisions métier responsables. Vous pourrez constater le résultat de votre travail au quotidien sur le parc ! Nos bureaux sont d’ailleurs situés sur le parc, en proximité de vos futurs clients internes.Vos atouts pour réussir ?Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste si : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure spécialisée en informatique et avez exercé durant 5 années minimum dans un poste similaire à forte composante technologique, idéalement dans les domaines métier du paiement, de la banque, de l’assurance ; Vous savez spécifier un besoin métier pour les équipes de développement et dialoguer au quotidien avec des interlocuteurs techniques comme fonctionnels ; Vous maîtrisez l’utilisation d’un outil de gestion de projets type Jira ; Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau B2 minimum), pour échanger avec des interlocuteurs américains fréquemment. Vous réussirez dans ce rôle si : Vos capacités relationnelles vous permettent de comprendre et spécifier les besoins de vos interlocuteurs et faire interagir les différentes parties prenantes ;Vous avez envie de travailler en équipe et d’être autonome sur vos projets ; Vous êtes force de proposition de solutions dans la résolution de problèmes. C’est le bon moment pour intégrer une équipe qui travaille sur des sujets d’avenir, qui permettent de moderniser tous les flux technologiques, en lien avec une grande diversité de métiers. Votre curiosité sera satisfaite !La différence Disneyland Paris ?Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétencesDe nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale)Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Informations Supplémentaires : Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site.Processus de recrutement Premier échange avec Maxime (recruteur) pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ensemble (optionnel) Entretien avec Maxime (recruteur) pour évaluer l'adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrirEntretien avec Eve (manager) pour vous donner une vision élargie du poste, évaluer vos compétences pour ce dernier et vous projeter dans une collaboration. Bien sûr, l’ensemble de ces échanges peut se faire à distance, dans un délai que nous nous nous efforçons de raccourcir un maximum.Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée ; ne passez pas à côté, postulez dès maintenant ! 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