Offre d'emploi n° 15137706

Description du poste

Comme son nom ne l'indique pas (), BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie. 

Forte de 190 collaborateurs à Seyssinet-Pariset (dans l'agglomération grenobloise), elle connait une forte croissance à l’international (6 filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export. 

BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salariés tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.

CONTEXTE - Parce que Pauline va partir en congés pour quelques mois , nous cherchons un·e coordinateur·rice qualité pour un CDD de 6 mois (minimum) pour faire un biseau et la remplacer sereinement.

Missions :

Non-conformités :

• Gérer le processus de non-conformités et de réclamation client avec utilisation des outils de résolution de problèmes (8D, 5W, etc.)

• Créer le processus d’audit interne et externe, puis le gérer et l’animer

• Organiser et mettre en place des actions de prévention afin de garantir la qualité des produits

HSE :

• Coordonner avec le référent les actions HSE

• Participer au suivi de la DUERP avec le réfèrent HSE

• Garantir la formation des nouveaux arrivants

• Animer et proposer des actions innovantes HSE

Déploiement stratégie qualité / projet ISO :

• Piloter et animer la démarche qualité de BioLogic auprès des différents acteurs concernés, avec le soutien du Comité de Direction et d’un cabinet de consultant pour la mise en place initiale

• Contribuer à la cartographie des processus et à la définition des pilotes

• Accompagner et former les collaborateurs identifiés en tant que pilotes de processus

• Communiquer activement autour du programme qualité pour qu’il soit dans l’esprit de tous les collaborateurs, les motiver à y contribuer activement, les faire monter en compétences

• Être force de proposition pour la mise en place et l’optimisation du système de management qualité

• S’assurer de la mise en place et de la mise à jour régulière de la documentation qualité et proposer des actions d’amélioration

• Participer au suivi des tableaux de bord de l'activité/reporting

• Accompagner les managers de proximité dans la réalisation des objectifs qualité

• Assurer une veille informationnelle concernant les évolutions législatives et réglementaires de la qualité

Parcours :

• Bac + 5 en qualité/sécurité/HSE souhaité

• avec une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire (l'alternance compte )

Les compétences essentielles :

• Très bonnes connaissances des méthodes qualité (résolution de problèmes)

• Maîtrise ++ du pack office

• Expertise en gestion de projet

• Expérience sur des logiciels de suivi de la qualité

• Bon rédactionnel

Le plus :

• Niveau d’anglais (B2+)

• Une première expérience sur Qualios

• Esprit d’analyse et de synthèse, sens du questionnement, agilité, méthode, force de proposition

Savoir-être attendus :

Rigueur | Vous êtes carré·e ^^

Pédagogie | Vous aimez écouter, transmettre, et suivre les fruits de vos mises en œuvre

Agilité| Vous vous montrez réactif·ve et disponible tout en sachant prioriser

Infos sur le poste & sur ce que l'on propose :

• CDD - 6 mois minimum, ASAP pour pouvoir faire un biseau

• Statut cadre forfait 38.5h (35h annualisées avec RTT)

• Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine (à partir de 4 mois d'ancienneté ET en fonction des contraintes du poste, qui est très terrain !)

• Plages fixes (9h-12h et 14h-16h30) et horaires variables pour arriver aux 35h annualisées en toute autonomie

• Période d'essai de 1 mois

• Rémunération à partir de 34 900 € bruts annuels (selon expérience / profil)

• Prime d'intéressement, Prime de participation

• En parallèle de la rémunération nous vous proposons : Tickets Restaurants, CSE actif et dynamique, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui sont entrain de s'agrandir

• Remboursement de 70% de l'abonnement transports en commun

• Nous sommes handi-accueillants !

• Infos sur le processus de recrutement :

• 1 échange téléphonique de 30min max avec Johanna JOANNIN

• 1 entretien sur site de 1h30 environ avec Nathalie BARET, directrice supply chain, Françoise LEROND, directrice projets transverses, et Patrick JOUBERT, DRH et responsable HSE

• 1 débrief téléphonique (que ce soit oui ou non ! On vous appelle pour vous dire pourquoi )