Offre d'emploi n° 15522415

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2009, INELYS est un groupe lyonnais structuré en pôles de compétences pour soutenir le développement des TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises. 

Nos domaines d'expertise comprennent la comptabilité, l'audit, la fiscalité, le juridique, la gestion sociale, le recrutement et la communication. En constante expansion, nous avons des implantations à Lyon (siège social), Paris, Annecy et Albertville. Notre croissance continue s'accompagne d'une quête permanente de collaborations efficaces et durables, avec un engagement envers la satisfaction de nos clients.

Pour en savoir plus :

·         Découvrez notre vidéo de présentation : www.youtube.com/watch?v=7F2wVCg1TCs

·         Rendez-vous sur notre site internet : https://www.inelys.fr/

·         Retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux : Facebook | Linkedin | Youtube

Votre / Notre projet :

Nous recherchons dans le cadre de notre développement, un/une Auditeur/Auditrice Senior H/F.

Au sein du département audit constituées de 7 auditeurs, vous êtes responsable d'un portefeuille de mandats diversifiés en région. Vous êtes en relation directe avec le responsable du département Audit.

Vous intervenez majoritairement sur des missions d'audit légal mais également sur des missions exceptionnelles type audits d'acquisition, commissariat à la fusion.

Déplacements à prévoir seulement en région lyonnaise.

 Votre profil :

• De formation DCG, DSCG ou Master CCA;

• Expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable;

• Vous faites preuve de rigueur et d'esprit de synthèse. Vous aimez également le travail en équipe.

Et voici également les raisons qui vous feront sentir bien chez INELYS : 

 Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires, arbre de noël,…);

 Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes);

 Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et des inscriptions gratuites à des évènements sportifs.  Ainsi que des douches à chaque étage sont à la disposition de nos collaborateurs);

Des tickets restaurants (mise à disposition sur la carte « Swile » qui donne accès à de nombreux avantages);

 Une prise en charge de l'abonnement transport à la hauteur de 50%;

Une complémentaire santé, prise en charge à hauteur de 55%;

De la flexibilité dans votre travail (1 ou 2 jours de télétravail par semaine, et la possibilité d'aménager ses horaires sur 4.5 jours);

 Une montée en compétences (Des formations internes, des équipes au cœur des projet d'entreprise : nous prônons le management participatif);

 Une démarche RSE (entreprise à mission, dons à des œuvres sociales, mécénats culturels et sportifs, implication au sein de la CEC, digitalisation : objectif zéro papier…);

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nos 5 étapes de recrutement :

01. Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre  candidature)

02. Préqualification (Nous vous contactons pour un  premier échange)

03. Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)

04. Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision)

05. On boarding (Bienvenue chez INELYS !)

Nous sommes ravis de vous accueillir !

>>> Découvre la vie d’INELYS en images ! Rendez-vous sur notre page dédiée :
https://www.inelys.fr/la-vie-chez-inelys

>>> Retrouvez également nos témoignages collaborateurs sur :
www.inelys.fr/temoignages-collaborateurs