Offre d'emploi n° 15530265

Description du poste

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France.

Véritable hôpital hors des murs, l’HAD de notre Fondation, structure à taille humaine, permet d’assurer, au domicile des patients, des soins techniques, intensifs, complexes et continus.

Notre projet d’établissement est construit dans l’optique de proposer une réponse adaptée à la hauteur de la politique de santé mise en œuvre : « ma santé 2022 ». Votre intervention au domicile représente une qualité de vie pour le patient, et lui permet de bénéficier d’un projet thérapeutique personnalisé par une équipe coordonnée.

L’Hospitalisation à Domicile de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute des

SAGE-FEMMES

 En CDI et CDD de longue durée - Temps plein ou Temps partiel.

Vos responsabilités :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez des missions de coordination ainsi que des soins.

Vous travaillez en lien avec les pédiatres et la responsable du pôle mère-enfant et en étroite collaboration avec les autres sage-femmes de l’HAD, les sage-femmes libérales, les sage-femmes hospitalières.

Vous participez également aux réunions institutionnelles en lien avec la fonction (groupe de travail, démarche qualité, …)

Missions principales :

●        Assurer le suivi des patientes en HAD obstétrique ante et post-partum, de l’admission à la sortie d’HAD en lien constant avec les différents intervenants libéraux et HAD nécessaires à ces prises en charge.

Missions spécifiques :

●        Participer à organiser les sorties en HAD ante ou post partum (discussion avec les équipes hospitalière, vérification des critères d’éligibilité, admission des patientes, coordination de chaque parcours patientes, transmission

●        Réalise des soins auprès des patientes en HAD obstétrique

●        Participer au staff pluridisciplinaire intra-hospitalier et interne à l’HAD

●        Animer et collaborer avec le réseau sage-femmes libérales conventionnées avec l’HAD : conventionnement de nouvelles sage-femmes libérales, mise à jour de l’annuaire, participation aux réunions d’équipe et aux formations.

●        Participer au développement de l’HAD.

●        Veiller au respect de l’ensemble des textes qui règlemente la profession et de l’HAD.

●        Participer à la démarche qualité.

●        Actualiser et développer ses connaissances en participant aux formations proposées dans le cadre du plan annuel de formation.

●        Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels : PMI, réseaux de périnatalité, secteur social…

●        Participer à l’élaboration de protocoles avec les maternités partenaires

Formations et expérience requises :

          Diplôme d’état de sage-femme

          Expérience hospitalière et / ou du domicile souhaité

          Maitrise des outils numériques

          Titulaire du permis B

Nous vous attendons !

A vos marques, prêt, postulez !

Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.

-       Un programme d’intégration accompagné et individualisé.

-       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.

-       Un véhicule de fonction.

-       Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).

-       La possibilité de place en crèche / Aide au logement.

-       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.

-       Prime de cooptation de 300 € bruts.

-       Prime d’intéressement

-       Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.