Offre d'emploi n° 15530324

Description du poste

Créée en 1906 et reconnue d’utilité publique depuis 1922, La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon (FOCSS) répond aux besoins sanitaires et médico-sociaux des personnes rendues vulnérables par l’âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de la vie.

Elle accompagne près de 100 000 usagers par an, patients et familles, au sein de ses 65 structures sanitaires et médico-sociales, organisée en pôle d’activités (Santé, Personnes Agées/Personnes Handicapées, Petite Enfance et Formation/Recherche).

Plus de 1500 salariés composent les équipes de la Fondation.

Les fonctions support (Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Direction des Organisation et Services Numérique, Direction de la Communication, Direction de la Qualité, Gestion des Risques et Sécurité) sont mutualisées.

La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute :

ASSISTANT PAIE (H/F)

En CDD Temps plein de 6 mois

Vos responsabilités

Au sein de la Direction des ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable de paie vos missions principales portent sur les activités suivantes : 

-          Etablir environ 150 bulletins de paie de vacataires répartis sur différents établissements du secteur médico-social.

-          Effectuer les DSN événementielles et fin de contrat, DUE.

-          Gérer l’administration du personnel de la population du siège environ 100 collaborateurs (congés payés, absences, maladie, prévoyance, AT, maternité …).

-          Rédiger les contrats de travail à durée déterminée et avenants temporaires.

-          Mettre en place des tableaux de suivi pour le service paie.

-          Classement des EVP des dossiers du personnel

Vous avez

-       Un diplôme Bac +2/+3 en Paie ou en Ressources Humaines.

-       Une appétence pour les outils informatiques

-       Des connaissances dans l’utilisation d’Excel : Recherche V / X, gérer des tableaux de données.

-       Des capacités d’adaptation, le sens du respect des délais et de la confidentialité.

Nous vous attendons !

A vos marques, prêt, postulez !

Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.

-       Un programme d’intégration accompagné et individualisé.

-       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.

-       Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).

-       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.

-       Prime d’intéressement.

-       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.

-       Rémunération à partir de 28 K€ déterminée en fonction de l’expérience.

-       Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.