Offre d'emploi n° 15540820

Description du poste

Quel sera ton poste ? Chef de projet amélioration continue et IT H/F Lieu : Le Mans Contexte client :Dans le cadre de l'amélioration continue des processus IT pour notre client domaine assurance, tu auras un rôle clé en tant que Chef de Projet Amélioration Continue et IT H/F. Tu seras chargé(e) de piloter les projets d'optimisation, de coordonner les équipes techniques et fonctionnelles, et d'assurer le déploiement des solutions dans le respect des standards de qualité.Tes missions principales seront :Piloter les projets d'amélioration continue en collaboration avec les équipes internes et externes, en veillant à la qualité des livrables.Coordonner les différentes phases des projets, de la conception à la mise en production, en garantissant le respect des délais et des budgets alloués.Animer les réunions de suivi de projet, suivre les KPIs définis et proposer des actions correctives si nécessaire pour garantir la réussite des projets.Maîtrise des outils d'amélioration continue et des méthodes de gestion de projet.Les enjeux de ce poste :Tu devras être force de proposition pour optimiser les processus IT, anticiper les besoins des clients et assurer une amélioration continue des services. Ta capacité à gérer des projets stratégiques, à communiquer efficacement et à être orienté(e) résultats seront des atouts majeurs pour mener à bien tes missions.Avantages :Participer à des projets d'envergure et à forte valeur ajoutée au sein d'une équipe dynamique et engagée.Évoluer dans un environnement propice à l'innovation et à l'apprentissage continu des meilleures pratiques en matière d'amélioration continue et de gestion de projet.Bénéficier d'un suivi personnalisé pour ton développement professionnel et de formations adaptées aux évolutions du secteur IT. Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne •  Etre issu(e) d’une formation Bac+5, idéalement en Amélioration continue Data Analyse / Data Sciences ou une expérience significative dans un poste similaire d’au moins 5 ans.•  Connaitre des outils de reporting et Data Visualisation•  Maitriser Microsoft PowerBI ainsi que le langage DAX•  Maitriser le langage Python•  Compétences analytiques : Capacité à analyser les données et à identifier les tendances et les anomalies.•  Capacité à animer des ateliers de résolution de problème (démarche LEAN)La connaissance des pratiques d’ITIL serait un plus (Incidents, Problèmes, Changements, Gestion des Connaissance) ainsi que de l’outil Service Now.Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( Meggie,Wendy, Valentin, Anaïs)Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy Bertrand Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus Les tickets restaurantsLes chèques-cadeauxLa prime de participationLa prime vacancesUn équilibre pro/perso grâce au télétravail7 jours offerts en plus des 25 jours de congés À propos du groupe SYD Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers: Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.