Offre d'emploi n° 15541624

Description du poste

Informations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A. Date de parution 14/06/ Description du posteIntitulé du posteInfirmier - Cardiologie H/F MétierSoins infirmiers - Infirmier en soins généraux Type d'emploiTitulaire ou contractuel Quotité de temps de travailTemps plein Horaires de travail 12h de jour TélétravailNon Poste à pourvoir- de 3 mois Présentation du service La cardiologie médicale comprend :40 lits répartis sur 1 unité de soins intensifs de 12 lits, 2 unités dhospitalisation de 12 lits1 hôpital de jour de 5 fauteuils1 secteur de soins de suite et de réadaptation de 10 fauteuils1 secteur de consultation1 secteur dexploration non invasif: échographie, holter électrocardiographie2 salles de coronarographie dont 1 qui assure les urgences 24h/24. Vos missions Participer à laccueil des patients et de leur entourageAssurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures de soins et d'hygiène, ainsi que les protocoles de soins spécifiques au service.Respecter rigoureusement les prescriptions médicales et règle des 7 BDispenser de soins de qualité auprès des patients dans le cadre du rôle propreRédiger dans le cadre de la transmission ciblée les actions à mettre en place et les résultats obtenus auprès du patient sur le dossier de soins ORBISParticiper à la préparation de la chambre en USIC pour sécuriser laccueil en urgence du patientTravailler en étroite collaboration avec léquipe aide-soignante et médicaleConnaître et appliquer le protocole du service en cas darrêt cardiorespiratoireVérifier individuellement 1 fois par mois le chariot durgence, quotidiennement à la prise de poste le bon fonctionnement du défibrillateur, des obus à oxygène ainsi que le n° de scellé du chariot durgence, les stupéfiants et la check liste journalière, tracer cette vérification quotidienne dans chaque unité.Éduquer le patient porteur dun Pace Maker ou dun défibrillateur, sous traitements particuliers et régimes spécifiquesUtiliser le parc de matériel mis à disposition soigneusement (éviter les chocs, désinfection, mise en charge, rangements)Rester vigilant sur lentretien du matériel et les approvisionnementsEncadrer et évaluer les étudiants et les autres stagiairesActualiser ses connaissancesConnaître les démarches administratives (via intranet) notamment les procédures de dépôt de valeurs et en cas de DC, déclaration OSIRIS, etc.Participer à la prise en charge des patients en salle de coronarographie avec lIDE dastreinte, possibilité de participer à lastreinteContribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins de l'hôpitalParticipation à des groupes de travail au sein du DMU et du service.Possibilité dêtre Référent en pharmacie, CLUD, dossier de soins, hygiène Profil recherché- Analyser une situation clinique- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients- Connaître les textes professionnels- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventivesCritères candidat Diplôme d'Etat requisInfirmier (ISGS) Corps et/ou grade cibleInfirmiers généraux ou spécialisés - extinctionLes avantages de l'AP-HP Description de vos avantages AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquenteAIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking et de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP