Offre d'emploi n° 15934027

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour principales missions de prendre en charge la gestion de la paie et la gestion administrative d’environ 350 salariés de l'entreprise ou de ses filiales. Au quotidien, vous serez amené à : - Assurer la gestion administrative du personnel pour chaque salarié (tenue du dossier, contrat de travail, avenants, attestations, courriers divers, adhésion mutuelle, dossier prévoyance…), - Assurer la Gestion Administrative de la campagne de recrutement de nos alternants et stagiaires (rédaction CERFA et conventions de stage, dépôt sur le site de l’OPCO, …), - Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs en leur donnant l’ensemble des informations utiles à leur bonne intégration et de manière générale répondre aux sollicitations des collaborateurs, - Assurer le suivi des temps travaillés sur notre outil de gestion des temps (saisie des absences, gestion des arrêts maladie, déclaration accident de travail, …), - Organiser et gérer l’ensemble du traitement mensuel de la paie, contrôle de conformité (heures supplémentaires, IJSS, suivi et qualification des absences, tickets restaurant, suivi remboursement transport…) vérification et envoi des bulletins, - Veiller régulièrement à l’archivage et au classement des divers documents administratifs des salariés (documents d’entrée …), - Participer à la gestion de nos différentes campagnes spécifiques (prime transport, Compte Epargne Temps, … - Gérer les visites médicales (convocation, classement avis d’aptitude, facturation, …) - Être force de proposition sur les corrections et améliorations à apporter au SIRH (Core HR, outils de Paie et de Gestion des Temps), sur nos process et contrôles de paie, et participer aux différents projets - Gérer la relation avec nos différents prestataires identifiées et réguliers (Urssaf, Pôle emploi, CPAM, Organisme de Retraite, Prévoyance…)