Offre d'emploi n° 16962643

Description du poste

Créée en 1985, Maîtrise Avenir a développé un savoir-faire pédagogique plébiscité par le public exigeant des artisans et des dirigeants d’entreprises.

Les programmes de formation de Maîtrise Avenir ont pour ambition commune de guider les artisans et les entreprises dans l’acquisition d’un ensemble de compétences essentielles au bon exercice de leur profession.

Ces formations permettent aux professionnels d’aborder des sujets aussi variés que les notions fondamentales de la gestion d’entreprise, le perfectionnement dans leur fonction d’entrepreneurs, le développement commercial, les législations sur le droit du commerce et du travail, la transformation digitale ainsi que d’autres sujets pertinents au développement de leur business.

Preuve de notre engagement dans la qualité des formations dispensées et la satisfaction de nos clients, notre organisme de formation est certifié Qualiopi.

Missions basées à Rennes (35) et à Vannes (56) - Module de 140h (renouvelable)

Au sein de notre équipe de consultants, vous concevrez et animerez des actions de formation pour les entrepreneurs et les artisans afin de développer leurs compétences et de mener à bien leur projet professionnel.

La formation à animer est le 1er bloc du Titre Professionnel RPMS (Responsable de Petite ou Moyenne Structure) - niveau Bac +2

• le contenu détaillé de la formation figure dans le référentiel de national de formation: https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38575/

Les principaux thèmes à aborder seront :

Piloter avec vision

• Définir et incarner la vision & les valeurs de l’entreprise

• Fixer des objectifs réalistes, stratégiques & opérationnels

• Comprendre les cadres juridiques & réglementaires essentiels

Manager vos talents

• Recrutement & intégration : attirer, accueillir, fidéliser

• Gérer carrières, rémunération & obligations sociales

• Favoriser une culture du dialogue et de la performance

Développer son leadership

• Communication impactante & leadership motivant

• Savoir déléguer, motiver & gérer les conflits

• Utiliser les outils numériques au service de la cohésion

Innover & pérenniser

• Optimiser les process RH & la qualité de vie au travail

• Anticiper les risques professionnels, encadrer le télétravail

• Conduire la transformation digitale & durable de votre structure

De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou École de Commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur des missions similaires. 

Pédagogue, vous aimez transmettre, accompagner et donner le goût de votre métier. Vous avez, idéalement, une première expérience dans le domaine de la formation pour adultes ainsi qu’une connaissance de la spécificité de la TPE artisanale et commerciale. Vous êtes créatif, disposez d’une grande ouverture d’esprit, et possédez un grand sens de la relation.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Word/Excel/PowerPoint)

Compétences clés : 

• Excellent relationnel 

• Capacité d'adaptation 

• Rigueur 

• Polyvalence