Offre d'emploi n° 17323662

TAPESTRY COLLECTION by Hilton Saint Tropez - Responsable Technique (H/F)

Type de contrat : CDI
Localisation : Guyane - Saint-Tropez
Entreprise : TAPESTRY COLLECTION by Hilton Saint Tropez
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 03/10/2025
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Une ancienne résidence dans le centre-ville de Saint-Tropez, bâtie dans les années 70, ouvre une nouvelle page de son histoire.

Réhabilitée par l’architecte tropézien Vincent Coste, le nouvel établissement ouvrira en 4 étoiles en avril 2026 sous enseigne Tapestry Collection by Hilton, avec une centaine de chambres offrant des prestations haut de gamme.

Il s’agira de l’unique résidence hôtelière de ce standing à Saint-Tropez, une authentique résidence de vacances méditerranéenne pour une adresse privilégiée, alliant élégance, confort et services de qualité.

Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d’un projet hôtelier d’envergure ?
Nous recrutons un Responsable Technique pour piloter la fin des travaux et assurer la maintenance de notre hôtel Tapestry by Hilton à Saint-Tropez.



  • Superviser la fin des chantiers et garantir la conformité technique de l’établissement.

  • Mettre en place et suivre le plan de maintenance préventive et curative.

  • Garantir la sécurité des biens et des personnes (sécurité incendie, normes réglementaires).

  • Encadrer et animer l’équipe technique.

  • Gérer les budgets, négocier avec les prestataires et suivre les contrats.

  • Être force de proposition pour assurer le confort client et l’efficacité énergétique.

  • Formation Bac+2 minimum dans le domaine technique.

  • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en maintenance et gestion de travaux, idéalement en hôtellerie.

  • Connaissances solides en électricité, plomberie, chauffage, sécurité incendie.

  • Leadership, autonomie et rigueur.

  • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à communiquer efficacement avec la direction.

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