Offre d'emploi n° 17448254

Description du poste

La Fondation Marie-Louise, au travers de ses 6 établissements, appelés les Maisons de Marie-Louise, accompagne près de 275 résidants nécessitant des accompagnements spécifiques : polyhandicap, handicap mental, handicap psychique, autisme, maladie d’Alzheimer.

Notre mission au quotidien : favoriser le bien-être des personnes adultes en situation de handicap lourd ou attient de la maladie d'Alzheimer.

Marie Louise offre des solutions pour façonner le meilleur cadre de vie possible de ses résidants. Grâce à nos 7 lieux de vie adaptés (6 Maisons et une Ferme avec son centre d’équithérapie), un remarquable personnel éducatif et soignant, des activités et des soins de qualité et, plus largement, à travers toutes nos actions, la Fondation Marie-Louise propose aux familles des résidants de “vivre sereinement ».

Donner du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Marie Louise

Rejoignez une équipe qui place l’humain au cœur de ses missions

Avantages :

• Mutuelle
• Chèques cadeaux
• 50% Transports

Au sein d’une Fondation regroupant 7 établissements (3 M.A.S, 2 F.A.M, 1 accueil de jour FAM sur une Ferme Thérapeutique et 1 EHPAD), nous recherchons un Chef de Service H/F pour notre EHPAD Centre Alzheimer de 32 places en hébergement permanent et de 15 places en accueil de jour.

Sous l’autorité du Directeur d’Etablissement vous assurez la fonction de Chef de Service sur le périmètre institutionnel, soin, droits et libertés, ressources et qualité et avez la responsabilité du bon fonctionnement des différents services de l’établissement. Pour mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous vous appuyez sur une Infirmière Coordinatrice.

A ce titre, vous êtes le garant du projet d’établissement et des valeurs de la Fondation Marie Louise au sein de l’équipe pluriprofessionnelle pour l’accompagnement des résidents.

Vos missions sont :

- Participation au sein de l'équipe de Direction à la mise en œuvre du projet d'établissement

- Gestion et management des équipes d’accompagnement et soignantes

- Conduite des entretiens professionnels

- Animation des réunions et coordination de la réflexion et des actions des équipes d’accompagnement et soignantes sur les projets de groupe et de services

- Garant de la réalisation des projets personnalisés de chaque résident

- Gestion des plannings des équipes pour garantir l'optimisation et la cohérence des moyens humains auprès des résidents

- Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, veille à la stricte application du droit du travail, CCN, accord de branche et accord d'entreprise

- Garant de la mise en œuvre du projet de soin sous la responsabilité du Médecin Coordonnateur

- Participe activement à l’évaluation HAS, ainsi qu'aux autres évaluations des différents projets

- Anime la rencontre des familles/représentants légaux aux différentes réunions

- Animation et participation à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, telle que décidée par les instances de la Fondation et pilotée par le directeur d’établissement

- Assurer la continuité du fonctionnement normal des différents services de l'établissement dont il a la responsabilité ; prend toutes les dispositions nécessaires par subdélégation pour assurer l'intérim pendant les absences du directeur d'établissement.

- Animer les réunions pluri professionnelles ou groupe de travail/copil/ commissions (CLAN/CLUD/Bientraitance/Ethique)

-  Garant d'un cadre de travail respectueux des salariés et de relations harmonieuses au sein de l’équipe.

- Apporter un soutien, une expertise aux différents travaux en cours d'élaboration des équipes.

- Faire des propositions au directeur sur les choix budgétaires à opérer, notamment dans le cadre des sommes allouées au PPI, au budget animations, ateliers,

- Participer à des commissions, à des groupes de travail... sur des projets transversaux sur site ou au niveau de la Fondation.

Membre de l'équipe de cadres, vous participez aux astreintes (environ 1 fois toutes les 6 semaines)

Exigences du poste

Vous avez une connaissance des politiques publiques.

Vous avez de bonnes qualités organisationnelles, d’analyse et de synthèse.

Vous avez le goût pour l’animation d’équipe, pour la construction de projet, le développement de partenariat et la mise en œuvre d’actions coordonnées.

Leadership, capacité à prendre des décisions avec justesse et équité, aptitude au management d’équipe

Maîtrise de l’outil informatique - Permis B

Diplôme, organisation du travail et rémunération

Titulaire d’un Master 1 GESS ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste de management relevant du secteur médico-social (FA.M/ M.A.S/ E.H.P.A.D…)

Temps de travail 39h/semaine / R.T.T

Vous maîtriser les référentiels du secteur, de la D.A.C.Q et des recommandations H.A.S

Vous maîtrisez la CCN 66.

Statut Cadre

Salaire : Niveau Classe 2 de la CCN 66; Reprise ancienneté selon expérience