Offre d'emploi n° 17733896

Description du poste

Informations générales


Entité de rattachement

Lefebvre Dalloz est le leader européen de la connaissance juridique et fiscale, qui unit les savoir-faire et les expertises d'acteurs incontournables dans les domaines de l'édition, de la formation et des solutions logicielles parmi lesquels : Editions Francis Lefebvre, Editions Dalloz, Editions Législatives, Francis Lefebvre Formation, Dalloz Formation, Elegia Formation, CSP Docendi et Bärchen.
Nous nous adressons :
- aux entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs : directions générales, directions juridiques, directions des ressources humaines et de la formation, directions administratives et financières ;
- aux professions réglementées : avocats, experts-comptables, notaires, huissiers, magistrats ;
- aux acteurs publics et services de l'Etat.
- aux étudiants.
Le groupe compte 2600 collaborateurs répartis dans 8 pays d'Europe, dont près de 1400 en France.
Rejoindre Lefebvre Dalloz, c'est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l'objectif est d'accompagner au quotidien la performance de ses clients.

Référence


Categorie de l'offre

Standard

Intitulé du poste

RECRUTEMENT H/F

Type de contrat

CDI

Description de la mission

ELS,recherche pour son service RH un(e) Chargé(e) Ressources Humaines.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible et au plus tard au 1er juin.

Vous êtes dynamique, proactif(ve) et créatif(ve)?

Vous recherchez un poste généraliste et varié au sein d'un service RH proche de ses collaborateurs ?

Vous connaissez bien les métiers informatiques et avez une forte sensibilité digitale?

Alors ce poste est pour vous

Vos missions seront les suivantes:

Administration du personnel (rédaction de contrats, avenants, attestations, mutuelle, prévoyance, visites médicales…)

Onboarding des collaborateurs

Recrutement (publication d'annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques, proposition commerciale)

Réalisation des entretiens professionnels des collaborateurs

Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions

Préparation et participation aux réunions avec les IRP

Communication interne

Organisation de divers évènements au cours de l'année (afterworks, petit-dej RH, fête de fin d'année)

Profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) capable:

D'être réactif(ve), autonome et de savoir gérer les imprévus

De faire preuve de rigueur et d'adaptabilité

D'être à l'écoute des collaborateurs, de les conseiller et de les accompagner

De relever des challenges

De savoir prendre des initiatives

De travailler en équipe

Formation et expérience requise

Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
3 ans d'expérience minimum sur un poste RH similaire
Une première expérience dans le recrutement de profils informatiques est un atout
Maîtrise du Pack Office
Lieu de travail

Montrouge (92)

Localisation du poste

Montrouge (92)

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+ 5

Niveau d'expérience min. requis

1 à 3 ans

Je postule directement sur le site de l'entreprise