Offre d'emploi n° 17787400

Description du poste

Rejoignez DFM, une entreprise certifiée Great Place To Work

Vous rêvez d'intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance ?
Chez DFM, nous ne nous contentons pas de suivre les tendances, nous les créons Fondée en 2002, cette société française indépendante génère aujourd'hui un chiffre d'affaires de 67 millions d'euros.

Notre mission ? Offrir aux entreprises une véritable opportunité de se démarquer grâce aux technologies de demain.

Avec une approche 360° qui couvre l'informatique, la téléphonie, l'impression et la sécurité électronique et l'IA & Data, DFM est un partenaire incontournable dans la transformation numérique.

Chez nous, la technologie évolue à la vitesse de l'innovation Et avec nos 300 experts, nous sommes au cœur de cette révolution pour rendre les expériences plus simples, plus sécurisées et toujours plus connectées.

Nos valeurs ? Proximité, intégrité, exigence, et surtout une bonne dose de passion

Vous souhaitez rejoindre l'aventure et écrire l'histoire de DFM ?

Sous la responsabilité de la DRH et intégrée à une équipe de 7 personnes,vous pilotez l'ensemble du processus paie et administration du personnel sur un périmètre de 13 sociétés (environ 300 bulletins) relevant de 4 conventions collectives (Papeterie, Métallurgie, Financières, Prévention et Sécurité).

Gestion de la paie

• Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (absences, primes, acomptes, heures supplémentaires, astreintes, mutuelle, etc.)
• Intégration et mise à jour des données salariés dans Nibelis
• Calcul et contrôle mensuel des paies (écarts M/M-1, conformité analytique, etc.)
• Génération, contrôle et dépôt des DSN mensuelles et événementielles
• Suivi des IJSS, prévoyance, acomptes et ATD
• Clôture mensuelle et ouverture du mois suivant
• Gestion des soldes de tout compte et compléments de paie

Administration du personnel

• Établissement des DPAE, contrats, avenants et attestations employeur
• Suivi des visites médicales et gestion de la relation avec la médecine du travail
• Gestion des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH et les conseils externes
• Suivi des entrées/sorties, dossiers salariés et coffre-fort numérique

Reporting et obligations sociales

• Établissement et suivi des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, taxes diverses)
• Gestion des attestations pour marchés publics
• Élaboration des tableaux de bord sociaux et suivi des charges en lien avec la comptabilité
• Veille sociale et mise à jour du paramétrage Nibélis

Management et amélioration continue

• Encadrement d'une alternante
• Mise en place et suivi de procédures de contrôle paie
• Participation à des projets transverses RH

PROFIL CIBLE :

Il n'y pas de profil idéal, chez DFM nous mettons la priorité sur les soft skills...

• Vous avez à minima 5 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire paie expérimenté avec possibilité de monter en compétences sur du management.
• Forte capacité d'adaptation
• Expertise en paie et droit social

Les avantages DFM :

• Parking privé pour plus de confort.
• Mutuelle d'entreprise, RTT.
• Séminaires et événements pour faire le plein d'énergie.
• CE partagé.
• Salle de sport privée avec cours gratuits (Parce qu'un challenge commercial mérite aussi un challenge sportif ).

Notre politique d'embauche vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de nos effectifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Découvrez DFM en action dans notre vidéo : DFM 150% : Déterminé, Fier et Mobilisé

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