Offre d'emploi n° 18160207

Description du poste

EN UN COUP D'ŒIL

CDI, à temps plein

Basé à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)

A partir du 15 février

5 ans d'expérience dans le management de projet

Niveau courant en anglais

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ

Vous dirigez et assurez la mise en oeuvre du nouveau modèle organisationnel.

• Contribuer à la définition du modèle organisationnel autonome global pour NW&PB ainsi que du support Back Office externe
• Définir et coordonner la gouvernance de la période de transition, y compris les TSAs (Transitionary Service Agreements) et les LTAs (Long Term Agreements)
• Mettre en œuvre le nouveau modèle organisationnel autonome, en garantissant une transition fluide et sans rupture entre l'organisation actuelle et la future organisation autonome
• Définir et mettre en place la gouvernance organisationnelle ainsi que les méthodes de travail LEAN
• Suivre et rapporter les bénéfices de la transformation et le ROI grâce à des analyses avancées et des KPIs
• Identifier et atténuer proactivement les risques via un dispositif solide de gestion des risques et de conformité
A PROPOS DE VOUS

Expérience fortement développée en gestion de projet et en conduite du changement

Connaissance en mesure holistique du ROI pour des transformations de grande ampleur

Compétences avancées en analyse de données, création de tableaux de bord et développement de KPIs

Conception organisationnelle (Organizational Design)

Capacité à influencer à tous les niveaux de l'organisation, collaboratif, modeste et agile

Solide aptitude à prioriser et à résoudre des problèmes dans des environnements complexes et dynamiques

Niveau courant en anglais

QUI SOMMES-NOUS ?

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters & Premium Beverages, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresseet suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

* un premier entretien avec Clara, du service recrutement

* puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec votre future manager

* selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés. 

Date limite de candidature : 02/02/2026

Cette offre vous intéresse ?  
Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.

AT A GLANCE

Permanent, full‑time position

Based in Issy‑les‑Moulineaux (Hauts‑de‑Seine, 92)

Starting from 15 February

At least five years' experience in project management

Fluent English required

YOUR MISSION

You will lead and oversee the roll‑out of the new organisational model.

Contribute to shaping the overall standalone organisational model for NW&PB, as well as external Back Office support

Define and steer governance throughout the transition period, including TSAs (Transitionary Service Agreements) and LTAs (Long Term Agreements)

Deliver the implementation of the new standalone structure, ensuring a smooth, uninterrupted transition from the current organisation

Establish and apply organisational governance and LEAN working practices

Track and report transformation outcomes and ROI using advanced analytics and KPIs

Proactively identify and mitigate risks thanks to strong oversight of risk management and compliance

ABOUT YOU

Extensive experience in project management and change management

Knowledge of holistic ROI measurement within large‑scale transformation programmes

Strong analytical capabilities, including data analysis, dashboard creation and KPI development

Experience in organisational design

Able to influence effectively at every level of the organisation; collaborative, humble and agile

Excellent ability to prioritise and resolve complex issues in dynamic environments

Fluent English

WHO WE ARE

Founded in 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages — part of the Nestlé Group — encompasses the natural mineral water business. We are the market leader for natural mineral water in France, present across most distribution channels with iconic brands such as Perrier, Vittel and San Pellegrino.

At Nestlé Waters, we are committed to creating shared value for society: promoting healthy hydration, partnering with local stakeholders to safeguard water resources wherever we operate, and working to reduce the environmental impact of our packaging.

Find out more at and follow our latest updates on Twitter @NestleWatersFra.

YOUR RECRUITMENT

After you apply, if your profile is shortlisted, we will contact you to arrange:

an initial interview with Clara from the recruitment team

followed, if successful, by an interview with your future manager

depending on the role, further interviews, a personality questionnaire and/or a practical assessment may also be required

Application deadline: 02/02/2026

Interested in this role?

Then #TakeAction — apply today
At Nestlé, everyone — regardless of gender, sexual orientation, age, disability, or social, geographical or cultural background — enjoys the same opportunities, without exception.

Discover our Diversity, Equity & Inclusion policy here.

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