Offre d'emploi n° 18334482

Description du poste

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation.

Son savoir-faire s’organise autour de 6 métiers : la recherche et l’expertise, la formation, l’inspection et les contrôles, la certification de produits.

L’Institut de Soudure sert quasiment tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie…

Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 31 centres en France métropolitaine et 7 implantations à l’international.

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Intéressement
• Téléphone
• Véhicule en fonction du poste
• Divers primes liées à votre de poste
• Plan d'actionnariat salarié
• Participation
• Compte Epargne Temps (CET)
• Mobilité géographique ou fonctionnelle
• Prévoyance

Rejoignez une équipe RH en pleine transformation !

Afin de renforcer l’équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions SIRH – Data & Projets RH pour accompagner des projets structurants, notamment la mise en place d’un Système d’Information RH et contribuer à la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des rémunérations.

Ce poste s’adresse à un(e) jeune diplômé(e) Bac+5, souhaitant développer une expertise en SIRH, data RH et gestion de projets RH au cœur des enjeux actuels.

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 6 mois et est basé à notre siège social de Villepinte.

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui opérationnel et projet sur des missions variées et évolutives, parmi lesquelles :

SIRH et projet RH

·        Participer au projet de mise en place / déploiement du SIRH (recueil des besoins, paramétrage, tests, recettes).

·        Contribuer à la structuration, à la fiabilisation et l’exploitation des données RH.

·        Aider à la rédaction des processus, procédures et supports utilisateurs.

·        Assister à la conduite du changement et à l’adoption des outils et pratiques RH par les équipes.

Transparence des rémunérations

·        Contribuer à la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des rémunérations.

·        Participer à la collecte, à l’analyse et à la fiabilisation des données liées aux rémunérations.

·        Aider à la préparation des indicateurs, reportings et documents réglementaires.

·        Travailler en collaboration avec les équipes RH et les parties prenantes internes.

Support RH transversal

·        Apporter un appui aux équipes RH sur des projets transverses.

·        Participer à la veille sociale, juridique et réglementaire.

·        Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process RH.

·        Jeune diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation universitaire RH, niveau Bac +5.

·        Première expérience (stage ou alternance) en RH, SIRH ou gestion de projets RH appréciée.

·        Intérêt marqué pour les outils SIRH, les sujets data RH et les évolutions réglementaires.

·        Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de reporting, SIRH).

·        Rigueur, sens de l’organisation, capacité rédactionnelle et d’analyse.

·        Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

·        Curiosité, autonomie et envie d’apprendre

Pourquoi nous rejoindre ?

·        Un poste opérationnel et formateur au cœur des projets RH

·        Une exposition concrète aux enjeux SIRH et data RH

·        Une expérience valorisante pour un début de carrière

·        Un environnement collaboratif et en transformation

AVANTAGES

·        Télétravail possible 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d’ancienneté,

·        Carte Ticket Restaurant ou restaurant Inter-Entreprise,

·        RTT,

·        Mutuelle d’entreprise,

·        Intéressement,

·        Comité Social d’entreprise.