Description du poste

La Ville de Mulhouse recherche pour la Direction Éducation un Chargé des actions collectives (H/F) en CDD de remplacement de 6 mois.

Sous l’autorité du Responsable du Dispositif de Réussite Éducative, vous contribuez à la mise en œuvre d’actions éducatives en faveur des enfants en fragilité. En lien avec les écoles et les partenaires institutionnels, vous intervenez au cœur des quartiers prioritaires pour accompagner les parcours éducatifs des enfants.

• Planifier, coordonner et suivre les actions éducatives collectives dans les écoles maternelles et élémentaires

• Accompagner les vacataires pour la bonne mise en œuvre des activités et assurer un appui méthodologique

• Suivre et évaluer les actions via des outils de reporting (comptes rendus, tableaux de bord, finances) ainsi qu’en assurer la saisie.

• Développer et animer un réseau de partenaires éducatifs (écoles, CAF, PRE, etc.)

• Identifier les enfants en fragilité en lien avec les équipes éducatives et les orienter vers les dispositifs adaptés

• Recruter, former et assurer le suivi administratif du personnel encadrant les actions

• Contribuer à l’élaboration des demandes de subvention et à la rédaction des bilans d’activité

• Organiser les réunions de coordination et assurer la gestion du matériel pédagogique

Spécificités du poste :

Disponibilité requise jusqu’à 18h  / CDD de remplacement 6 mois

• Formation bac à bac +2 dans le domaine de l'animation, du social et/ou de l'éducatif

• Permis B fortement conseillé

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (word, excel)

• Expérience dans la conduite de projets éducatifs et dans l'animation de partenariats

• Bonne connaissance du système éducatif, de l'environnement socio-éducatif de l'enfant et du fonctionnement des écoles publiques souhaitée

• Autonomie, capacité d'adaptation, rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles indispensables

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Titres restaurant

• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

• Compte épargne temps

• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)