Description du poste

Le service d'Urbanisme réglementaire de la Ville de Mulhouse est composé d’une équipe motivée et pluridisciplinaire de techniciens, architectes, juristes et administratifs, il est le principal service instructeur du Haut-Rhin et œuvre pour le compte de Mulhouse et de 14 communes de l'agglomération.

Vous appréciez de travailler en équipe, dans des contextes diversifiés, en secteur urbain sur la ville centre, comme en secteur périphérique voire rural sur les communes de l'agglomération ? Alors n’hésitez plus ! Rejoignez la #teamMulhouse !

• Analyser les demandes d’un point de vue règlementaire, urbain ainsi que les aspects liés au développement durable

• Instruire les demandes dans le respect des délais avec les services dont l’avis est requis

• Rédiger les arrêtés et les courriers relatifs aux dossiers traités dans le respect de la légalité

• Assurer la gestion administrative des autorisations d’occupation des sols

• Assister et participer aux réunions de coordination internes et externes

• Présenter les dossiers aux élus lors de commissions

• Assurer l’instruction de manière consolidée avec les autres cellules du service : ERP, enseignes, …

• Veiller à la qualité architecturale et à l’insertion des projets dans leur environnement

• Formation de niveau Bac minimum dans le domaine du droit de l'urbanisme, du bâtiment, vous maîtrisez la lecture des plans (architecte, topo, cadastre, bâtiments), avez une bonne connaissance du droit de l’urbanisme et des notions essentielles de droit civil.

• Vous présentez des connaissances techniques : bâtiment, architecture, règlementation relative aux ERP et avez une sensibilité à l’architecture.

•  Vous maîtrisez les outils bureautiques et saurez appréhender le logiciel métier spécifique (ADS-Opéris), vous avez des connaissances en SIG : Qgis, requête sur sig.

•  Permis B obligatoire.

•  L’esprit d’équipe, des qualités relationnelles et le sens du service public sont vos atouts. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, d’organisation et de rigueur, d’intégrité et de discrétion professionnelle. Vous prenez aisément la parole en public (élus, maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrages)

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Titres restaurant

• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables..)

• Compte épargne temps

• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)