Description du poste

LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !

Notre établissement :

Le CSRE Alexandre Jollien accueille des enfants et des adultes en situation de polyhandicap, en MAS et en IEM

Nos Avantages :

Gratification + Prime Vacances + Intéressement

  CSE : Chèques vacances, chèques cadeaux, noël.

    Mutuelle d’entreprise

Rejoignez notre équipe !

Type de contrat : CDD

A pourvoir : dès que possible - poste en remplacement

Catégorie  : Employé

Niveau  : 4A

Coefficient : 264

Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire à partir de 2008,88 € mensuel brut selon profil + 13ème mois + 14ème mois + prime d’intéressement

Temps de travail

    Temps Partiel: 17h30

    Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge

Avantages :

• Primes
• CSE
• Mutuelle

Vos missions :

Le poste est à pourvoir sur la MAS à Lamalou-les-Bains

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez les fonctions suivantes :

• Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, documents d’entrée et sortie des salariés, dossiers individuels, congés, absences, classement)

• Participer aux activités liées à la paie et à la gestion des temps de travail (éléments variables, absences, primes, astreintes, mutuelles, frais de déplacement...) et à sa transmission au pôle paie

• Effectuer les déclarations obligatoires (ex : Accident de travail…)

• Contribution ponctuelle à la réalisation du plan de développement des compétences

• Contribuer à la réalisation de rapports, d‘études et publications obligatoires RH.

• Rédaction de courriers RH

• Participer aux projets RH

• Suivi des Stagiaires

• Contribuer au développement de la qualité

Votre profil :

Capacités

• Organisé(e), aptitude à prioriser les tâches

• Réactivité et Disponibilité

• Bon relationnel, capacités d’écoute

• Capacités rédactionnelles

• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe

• Sens de la confidentialité et de l'éthique dans la manipulation des informations du personnel

Connaissances requises

• Connaissance du droit du travail

• Maitrise de l’outil informatique Word et Excel

• Connaissance des pratiques en matière de gestion administrative

• Connaissance des textes conventionnels serait un plus

Vos formations/expériences

• BAC+2 en RH ou domaine connexe

• Expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines