Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. 

Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste!

Avantages :

• Primes
• RTT
• Intéressement
• Remboursement des transports à 75%

Le contexte

Dans un monde saturé de messages, les marques qui comptent sont celles qui savent créer une trace.
Pas juste de la visibilité. Une empreinte.

Chez Adopt, nous avons une conviction forte :
la désirabilité ne vient pas seulement des produits.
Elle naît de ce que la marque raconte, de ce qu’elle projette, de ce qu’elle fait ressentir.

Aujourd’hui, nous voulons changer d’échelle.
Affirmer plus fort notre singularité. Installer des codes. Créer de la cohérence. Gagner en puissance.

Et pour ça, nous cherchons la bonne personne.
Pas pour “faire de la com”.
Pour faire exister la marque, partout, de façon évidente et mémorable.

Votre mission

Construire le capital de marque d'Adopt en développant une plateforme de marque inspirante, un storytelling distinctif et des prises de parole capables de renforcer sa désirabilité, sa notoriété et sa préférence. Faire de la marque un véritable moteur de croissance et de différenciation sur l'ensemble des marchés.

Vos responsabilités

Stratégie et plateforme de marque

• Définir, faire évoluer et faire vivre la plateforme de marque
• Construire un territoire de marque distinctif et différenciant
• Développer et déployer le storytelling de la marque sur l'ensemble des marchés
• Garantir la cohérence entre vision de marque, expérience client et expression de la marque

Développement du capital de marque

• Développer la notoriété, la considération et la préférence de marque
• Renforcer la désirabilité et la valeur perçue d'Adopt
• Construire une marque forte, cohérente et reconnaissable à l'international
• Définir les indicateurs de suivi de la santé de la marque (brand equity)

Communication et rayonnement de la marque

• Définir la stratégie de communication globale de la marque
• Piloter les campagnes de communication et les prises de parole majeures
• Développer la visibilité et l'influence de la marque auprès de ses différentes audiences
• Identifier et activer les leviers permettant de générer de la résonance culturelle et médiatique autour de la marque

Social Media, Influence & Content

• Définir la stratégie social media, influence et contenu
• Superviser la création et la diffusion des contenus de marque
• Développer l'engagement des communautés et l'attractivité de la marque
• Construire des dispositifs d'influence générateurs de visibilité et de préférence

Cohérence de marque et gouvernance

• Garantir la cohérence de l'expression de la marque sur l'ensemble des touchpoints
• Assurer l'alignement entre les équipes Offre, Direction Artistique, Retail et Marketing Opérationnel
• Être le référent marque auprès de l'ensemble des équipes internes et des partenaires externes
• Veiller au respect des guidelines et de la plateforme de marque

Communication interne et institutionnelle

• Concevoir et déployer les dispositifs de communication permettant d'aligner les équipes autour des orientations stratégiques et de la vision de la marque
• Être le garant d'une communication institutionnelle cohérente et maîtrisée auprès des partenaires, des actionnaires et des institutionnels
• Assurer la cohérence entre le discours de marque externe et le discours institutionnel interne

Management et développement de l'équipe

• Manager et développer les équipes Communication, Social Media, Influence et Content
• Structurer les processus et les priorités de l'équipe
• Développer les expertises nécessaires à l'ambition de la marque

Contribution aux engagements RSE de l'entreprise

• Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d'énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables).
• Intégrer les engagements RSE de l'entreprise comme levier de désirabilité de marque : traduire les initiatives environnementales et sociales en narratifs authentiques et différenciants, en France comme à l'international, en évitant tout greenwashing.
• Réduire l'empreinte des productions de communication : rationaliser les volumes de supports créatifs, privilégier les formats digitaux réutilisables et intégrer des critères RSE dans les briefs et la sélection des agences partenaires.

Le profil que nous recherchons

Vous savez que les grandes marques ne se ressemblent pas.
Parce qu’elles ont une colonne vertébrale. Une vision. Un point de vue.

C’est exactement ce que vous apportez.

Vous avez passé plus de 15 ans à construire, structurer, transformer des marques — dans des univers où la désirabilité est un prérequis, pas un bonus. Vous avez vu ce qui fonctionne, ce qui ne tient pas dans le temps, et surtout ce qui fait vraiment la différence.

Vous êtes à la fois stratège et instinctif·ve. Vous aimez poser un cap clair, mais vous savez aussi qu’une marque se joue dans les détails : une image, un ton, un casting, un message juste au bon moment.

Vous avez une vraie culture du contenu et de l’époque. Vous comprenez naturellement ce qui fait résonance aujourd’hui — sur les réseaux, dans les médias, dans la culture au sens large — et vous savez comment y inscrire une marque sans la dénaturer.

Vous aimez aligner. Faire travailler ensemble des équipes différentes. Faire en sorte que tout le monde parle la même langue, avec la même exigence.

Vous avez déjà dirigé des équipes, structuré des organisations, et fait grandir des talents autour de vous.

Et bien sûr, vous êtes totalement à l’aise dans un environnement international, avec un anglais courant.

Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements internationaux et l’anglais est pour vous un outil de travail naturel.