Votre rôle

En tant que Directeur Travel Media, vous définissez, structurez et pilotez le modèle Travel Media du Groupe dans l'ensemble des pays. Vous êtes responsable de l'accélération de la monétisation de bout en bout des inventaires, du déploiement d'un modèle opérationnel scalable et de la croissance durable des revenus.

Vous conduisez la transformation du Travel Media vers une activité data‐driven et multi‐pays, en combinant vision stratégique et excellence opérationnelle.

Responsabilités

Définir et structurer le modèle Travel Media Groupe

• Construire et déployer le modèle opérationnel Travel Media à l'échelle internationale
• Structurer les inventaires, les offres et les modèles de commercialisation
• Piloter les roadmaps de développement et les déploiements dans les pays

Accélérer la croissance et la monétisation des revenus

• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'activité Travel Media
• Définir la stratégie Go‐to‐Market et optimiser la valorisation des inventaires
• Piloter les ventes directes internationales et animer l'écosystème de partenaires commerciaux

Développer les offres, la data et l'innovation

• Concevoir des solutions innovantes combinant OOH, DOOH, programmatique et data
• Développer les partenariats technologiques et publicitaires (AdTech, SSP, DSP, data providers)
• Mettre en place les outils de mesure de performance et de valorisation des campagnes

Fédérer les parties prenantes et piloter la performance

• Définir les indicateurs de performance et le cadre de gouvernance Groupe
• Accompagner les équipes locales dans leur montée en compétences
• Développer les relations avec les agences médias, annonceurs et partenaires stratégiques
• Piloter la performance économique de l'activité et les plans d'investissement associés

Profil recherché

• Diplôme supérieur de type école de commerce ou MBA.

Expérience

• 10 à 15 ans d'expérience dans les médias, la publicité, le retail media, l'OOH/DOOH ou l'AdTech.
• Expérience réussie dans le développement d'une Business Unit (P&L, équipes, offre).
• Excellente connaissance de l'écosystème agences médias, annonceurs.
• Expertise des modèles de monétisation média et publicitaire et excellente capacité de négociation grands comptes.
• Solide culture business, data et digitale.
• Vision stratégique alliée à une forte capacité d'exécution.
• Leadership transversal dans des environnements internationaux et multiculturels.
• Français et anglais courants.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale
• 25 jours de congés payés + 12 RTT
• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d'essai)
• Bien‐être : abonnement Wellpass, clubs d'entreprise (running, sophrologie...)
• Parcours d'intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement
• Restaurant d'entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo
• Et bien d'autres encore...

Notre engagement diversité & inclusion

We are committed to creating an inclusive workplace where everyone can be themselves, develop their potential, and thrive in a respectful, fair, and inclusive environment.

Égalité des chances

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l'égalité des chances.