Offre d'emploi n° 4501268

Description du poste

Membre du directoire de l'entreprise, vous assurez le dévelopement commercial d'un réseau mixte de 50 magasins alimentaires de proximité intégrés et franchisés. Véritable bras droit du directeur général, votre rôle sera de préreniser les résultats et également d'apporter vos talents dans le développement de l'entreprise. Vos missions diverses et variées se déclinent de la manière suivante:

Animation et suivi des magasins : Chiffres d'affaires, stocks, inventaires, gestion des pertes, applications tarifaires, conformités et contrôles. Suivi des soldes débiteurs et impayés. Contrôle et suivi des interventions techniques magasins. Gestion des communications.

Animation et suivi des stations-services : gestion de sflux carburants et des marges stations, suivi des contrôle obligatoires, gestion des interventions techniques, gestion de la formation gérants.

Animation des équipes commerciales : responsables de secteurs : suivi des secteurs - planning d'intervention et compte rendus, animation de l'équipe.

Reporting : suivi de l'organisation de travail, descente et remontée des informations (CA - notes internes - interventions techniques - gestion des annonces etc...)

Relation services transverses : Commercial - lnformatique - Gestion gérants - comptabilité

Gestion des projets d'expansion : étude de projet (situation - marché - concurrence - projection CA - coûts des travaux, récupération des documents de sécurité)

Recherche Candidats et Gestion des Gérants en place

Homme/femme de terrain, vous avez une expérience significative dans la gestion de centre de profit et/ou de réseau intégré/indépendant à prédominace alimentaire.

Ce poste poste de dirigeant nécessite, en,tre autres, les qualités suivantes: charismatique - intègre - pragmatique - ambitieux - endurant et grande puissance de travail.

Compétences requises : capacité d'innovation, capacité de synthèse, jugement objectif et fiable autonomie, adaptabilité, capacité de négociation et d'adhésion. Leadership (capable d'exercer une influence sur les gérants et ses collaborateurs par sa compétence et son charisme) et Empathie.

Connaissance de la Distribution : ayant déjà animé une équipe, avoir exploité un magasin alimentaire ou similaire et posséder une connaissance des magasins intégrés serait un plus. Posséder des Connaissances de base en informatique et savoir I'utiliser.

Capable d'analyser une marge et réaliser un compte d'exploitation.

Capable de diagnostiquer un magasin.

Capable de recruter et de former des gérants et des collaborateurs capable d'analyser un marché.

Date d'embauche au plus tard, le 01 février 2019.

Contrat CDI avec période d'essai renouvelable de 6 mois - statut Cadre.

Commerce-rh, Cabinet de Recrutement spécialisé dans la Distribution et le Commerce recherche un Directeur