Offre d'emploi n° 9694061

Description du poste

Rejoins un collectif animé par le goût du défi Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Révèle nos défis et intégre une équipe d’experts RH qui accompagne le business et développe les talents de plus de 2 000 collaborateurs. Explore un champ des possibles sans équivalence Au sein du pôle Rémunération et Reporting Social, tesprincipales missions seront liées à la fiabilisation, la production et la conception des données sociales de l'ensemble de Cdiscount. Ainsi, au quotidien, tu seras amené à : - Analyser l'existant et les besoins des différents pôles de la DRH (administration du personnel et paie, juridique social, développement RH,...) - Mettre en place les contrôles adaptés dans un souci de fiabilisation des reporting et des données du SIRH - Réaliser des enquêtes trimestrielles, annuelles et ponctuelles (reportings légaux, demandes du Groupe Casino et en interne...). - Réaliser le suivi des effectifs (entrées/sorties), les tableaux de bords sociaux et indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc...), bilans sociaux (BDES) - Participer aux différents projets en cours au sein du service, (Power BI, Budget RH, etc) - Intégrer les nouvelles entités au reporting société - Co-piloter au quotidien la politique de rémunération (bonus, variables, etc)