Offre d'emploi n° 8115791

Description du poste

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au coeur de notre action: en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
La filiale AITS (ADECCO IT SERVICES, 140 collaborateurs) cherche son RRH (H/F), basé sur nos deux sites: LYON/VILLEURBANNE (69).
Vous soutenez les fonctions globales de l'entreprise basées en France et êtes le point de contact pour toutes les questions liées aux RH pour la BU AITS . Vous êtes rattaché au HRBP Corporate des fonctions IT et Digital.
Vos missions principales, au sein de la DRH, sont les suivantes:
Manager l'équipe RH AITS (3 collaborateurs), assurer la collaboration avec les Managers, coordonner et animer avec eux les process RH.
Vous êtes garant du respect des process RH globaux, tels que la révision annuelle des salaires, l'acquisition de talents, la revue des talents, la gestion de la performance, la gestion des effectifs, en mettant l'accent sur la rétention des talents, le développement des collaborateurs et la gestion des plans de succession.
Vous apportez votre expertise en matière de RH en aidant les Managers à traiter les cas complexes de pilotage de leurs équipes.
Vous favorisez le maintien de climat social favorable afin de développer l'engagement des collaborateurs, d'attirer et de retenir les talents les plus précieux, et mettez en place des plans d'action requis.
Vous élaborez le plan de recrutement, de sélection et d'entretiens, et conseillez.
Vous avez en charge l'accompagnement dans l'évolution professionnelle des collaborateurs en mettant en place les plans de formation.
Vous contribuez à l'élaboration de la politique RH locale.
Vous assurez l'analyse des reporting et tableaux de bord RH et participez à différents projets RH et à l'animation pour les Instances Représentatives du Personnel.

Profil recherché :
Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines (BAC + 5), vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en tant que généraliste RH, avec une expérience à l'International, dans une organisation matricielle mondiale.
Vous avez une expérience réussie en tant que Manager.
La connaissance du droit social en France est un plus (questions de conformité, comités d'entreprise, rapports sociaux).
Une expérience en L&D, développement des talents, rémunération et mobilité ou acquisition de talents est un plus.
La maîtrise parfaite de l'anglais (oral et écrit) est indispensable pour occuper ce poste.

Vous êtes reconnu comme un véritable partenaire par votre capacité à apporter une dimension Conseil aux Managers et vous contribuez ainsi activement au développement des équipes.
Vous disposez d'un excellent relationnel et de très bonnes capacités rédactionnelles.
Force de propositions, vous êtes investi, au quotidien, dans les missions qui vous sont confiées, et savez démontrer votre capacité à accompagner le changement, insuffler une dynamique positive et à communiquer de manière impactante.