Offre d'emploi n° 18217484

Description du poste

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Les principales missions seront les suivantes :

-       Participer au développement d’un outil opérationnel à destination des équipes qui portent les documents et programmes métropolitains : visualisation, traitement, automatisation, analyse thématiques ponctuelles.

-       Participer aux travaux autour de la définition d’une méthode de structuration des indicateurs d’évaluation des documents stratégiques métropolitains.

-       Être force de proposition pour enrichir et rationaliser le socle d’indicateurs (définitions et données source).

-       Accompagner les services dans le choix et/ou la définition d’indicateurs pour le suivi des programmes métropolitains, et créer la base de données afférente.

-       Traitement et analyse des données.

-       Définir et mettre en œuvre une méthodologie de structuration et de suivi des indicateurs d’évaluation du SCoT.

-       Participer au dispositif de suivi du SCoT (mise en œuvre, instances techniques).

-       Participer à la production de livrables, d’état des lieux, d’évaluations à mi-parcours.

-       Participer à l’animation de l’Observatoire Métropolitain.

-       Participer au recensement régulier et à la hiérarchisation des besoins de l’ensemble des directions opérationnelles en lien avec l’élaboration, le suivi et l’évaluation de leurs plans, actions, programmes, et faire de l’observatoire un outil vivant dans la définition et la coordination de leurs stratégies.

-       Participer à l’identification des besoins, notamment relatifs à l’acquisition de données, et les moyens techniques nécessaires à la mise en œuvre et au développement de l’observatoire.

Vos compétences à partager

• Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités.

• Maitrise du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales.

• Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité.

• Connaissances techniques d’administration et d’organisation des données ; de traitement et d’analyse des données.

• Maitrise des logiciels de SIG.

• Connaissance du cadre règlementaire, notamment en matière de suivi et d’évaluation des documents d’urbanisme et schémas stratégiques liés aux compétences de la collectivité.

• Bonne connaissance des enjeux de prospective et d’observation territoriale

• Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés.

• Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte.

• Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement.

• Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, urbanisme, aménagement, habitat, statistiques, innovation…).

• Accompagner la rédaction et la préparation des notes, des documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité.

• Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole.

• Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.

• Sens de l’innovation et de la proactivité.

• Coopérer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions.

Conditions d’accès au poste

• Cadre d’emploi des attachés territoriaux et des ingénieurs territoriaux (cadre A)

• Recrutement contractuel - CDD 1 an

• Formation requise : formation supérieure de niveau Master 2 dans les secteurs géographie, géomatique, urbanisme, statistiques, politiques publiques, IEP.

• Première expérience souhaitée dans le poste visé ou équivalent.

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

• Prise en charge du pass Navigo à 75 % ;

• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.

Prise de poste dès que possible