Offre d'emploi n° 18686502

Description du poste

L’Association Rénovation s’est donné pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le CSMI (70 salariés) regroupe les Centres Médico-Psychologiques pour Enfant et Adolescent (CMPEA) du secteur I01 (Bordeaux nord, Nord-Ouest, CUB, et Médoc) de pédopsychiatrie, un CATTP, une équipe mobile pour adolescents, une équipe mobile Petite Enfance dans le Médoc, un service spécialisé dans le psychotraumatisme et une équipe ressource de pédopsychiatrie transculturelle. Il est rattaché au Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PUPEA) du Centre Hospitalier Charles Perrens.

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

• Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfant malade (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

• Statut non cadre selon la CCN 66

• Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

• Indemnité Ségur pour tous (238 euros bruts mensuel pour un temps plein)

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail d’équipe / analyse des pratiques

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en semaine du lundi au vendredi (Idéalement 4 matinées par semaine)

• Voiture de service pour les trajets professionnels

• Stationnements gratuit / Parking vélo 

Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’équipe mobile Petite Enfance Médoc (EMPEM), les missions à assurer sont principalement les suivantes :

• Accueil physique et téléphonique,

• Prise de rendez-vous et gestion des agendas,

• Création, suivi et gestion des dossiers patients,

• Saisie de l’activité sur logiciel spécifique au secteur sanitaire,

• Participation à la coordination de la prise en charge avec les différents professionnels de l’équipe,

• Prise de notes, rédaction et mise en forme les documents médicaux,

• Prise de note lors des réunions cliniques.

• Formation BAC et/ou diplôme de secrétaire médical(e)

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)

• Connaissance d'un DPI (Dossier Patient Informatisé) serait un plus

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/06/2026 à l'attention de :

Professeur Manuel BOUVARD, Médecin Directeur

Entretien avec le Médecin responsable de l'EMPEM et le Directeur administratif